TRAINING REMOTE PERFORMANCE EVALUATION STRATEGY: MENILAI KARYAWAN BERDASARKAN HASIL, BUKAN JAM KERJA

Training Remote Performance Evaluation Strategy membahas strategi evaluasi kinerja karyawan remote dengan pendekatan berbasis hasil, kontribusi, dan pencapaian target. Daftar di Sinaran Training!

Deskripsi

Perubahan pola kerja menuju remote dan hybrid membutuhkan pendekatan evaluasi kinerja yang berbeda dari sistem tradisional yang berfokus pada kehadiran dan durasi kerja. Oleh karena itu, pelatihan ini membantu peserta memahami cara membangun sistem penilaian yang objektif berdasarkan output, kualitas pekerjaan, dan pencapaian tujuan. Selain itu, peserta mempelajari metode menetapkan indikator kinerja yang relevan untuk memastikan karyawan tetap produktif tanpa bergantung pada pengawasan langsung.

Mengapa Training Remote Performance Evaluation Strategy Penting?

Penilaian berdasarkan jam kerja dapat menjadi kurang relevan dalam lingkungan remote karena produktivitas tidak selalu terlihat melalui aktivitas online. Karena itu, organisasi perlu beralih menuju pendekatan performance-based evaluation yang mengukur dampak dan hasil kerja. Dengan demikian, perusahaan dapat membangun budaya kepercayaan, akuntabilitas, dan produktivitas yang lebih berkelanjutan.

Tujuan Training Remote Performance Evaluation Strategy

• Memahami prinsip evaluasi kinerja dalam lingkungan remote.
• Mengembangkan indikator kinerja berbasis hasil.
• Mengurangi bias dalam penilaian karyawan jarak jauh.
• Meningkatkan objektivitas proses evaluasi.
• Membangun budaya accountability dan trust.

Materi Training Remote Performance Evaluation Strategy

1. Konsep Remote Performance Management
2. Perubahan Paradigma dari Activity-Based menjadi Result-Based Evaluation
3. Menentukan Key Performance Indicator (KPI) untuk Remote Employee
4. Objective Setting dan Goal Alignment
5. Mengukur Output, Quality, dan Business Impact
6. Performance Tracking melalui Digital Tools
7. Feedback dan Coaching dalam Sistem Remote
8. Managing Fairness dan Evaluation Bias
9. Performance Review dan Continuous Improvement
10. Penyusunan Remote Performance Evaluation Framework

Metode Training Remote Performance Evaluation Strategy

• Pemaparan konsep.
• Diskusi interaktif.
• Studi kasus evaluasi karyawan remote.
• Latihan menyusun KPI dan indikator hasil kerja.
• Simulasi performance review virtual.

Manfaat Training

• Meningkatkan objektivitas penilaian kinerja.
• Membantu organisasi mengukur produktivitas secara akurat.
• Mengurangi ketergantungan pada pengawasan langsung.
• Memperkuat budaya kepercayaan dan tanggung jawab.
• Mendukung sistem kerja remote yang lebih profesional.

Peserta Training

• Human resources professional.
• HR business partner.
• Manager dan team leader.
• Supervisor.
• Performance management specialist.

Benefit Training

• Materi pelatihan aplikatif.
• Narasumber berpengalaman.
• Modul pelatihan.
• Studi kasus dan simulasi.
• Certificate of Attendance.

Lokasi dan Biaya Training

Jadwal Pelatihan Training 2026

• Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
• Batch 4 : 22 – 23 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
• Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
• Batch 9 : 23 – 24 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 11 – 12 November 2026
• Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026

Jadwal dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Lokasi Pelatihan

• Yogyakarta, Hotel Arte Malioboro (8.800.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Hi Senen (8.800.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (8.800.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis (9.400.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (9.400.000 IDR / participant)

Catatan

Waktu pelatihan dua hari. Biaya tersedia untuk peserta perorangan, group, dan in-house training, belum termasuk akomodasi atau penginapan. Untuk informasi biaya dan jadwal terbaru, silakan menghubungi tim marketing.

Investasi

Investasi pelatihan menyesuaikan dengan jumlah peserta atau bersifat on call. Untuk paket in-house training, anggaran dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.

Konsultasikan Kebutuhan Training Anda Sekarang!

Jangan biarkan kemampuan komunikasi tim berkembang tanpa arah. Pilih program pelatihan yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda bersama Sinaran Training.

Hubungi tim kami sekarang untuk berkonsultasi, menyesuaikan program, dan mengamankan kuota training terbaik bagi perusahaan Anda.

Artikel ini dibuat oleh Insi Lailam, seorang penulis yang aktif menulis artikel sejak awal tahun 2026 di berbagai website. Konsistensinya dalam dunia kepenulisan membuktikan komitmennya untuk terus berbagi informasi, wawasan, serta pemikiran yang bermanfaat bagi pembaca.