TRAINING COMPETENCY BASED INTERVIEW
PELATIHAN COMPETENCY BASED INTERVIEW
TRAINING COMPETENCY INTERVIEW
Wawancara berbasis kompetensi menjadi semakin populer di berbagai industri dan sektor sebagai alat seleksi karyawan yang efektif. Metode ini menekankan pada pencarian bukti konkret dari perilaku masa lalu peserta yang menunjukkan kompetensi tertentu. Training Competency Based Interview ini dirancang untuk memperkenalkan pendekatan ini serta memberikan alat dan teknik yang diperlukan untuk melakukan wawancara dengan efektif.
Tujuan Pelatihan:
- Memperkenalkan prinsip-prinsip dasar dari wawancara berbasis kompetensi.
- Memberikan peserta pemahaman mendalam tentang peran dan manfaat wawancara jenis ini.
- Mengajarkan teknik-teknik untuk merancang pertanyaan wawancara yang efektif.
- Membekali peserta dengan keterampilan untuk mengevaluasi jawaban dan mengambil keputusan berdasarkan bukti yang diberikan.
Materi Pelatihan:
- Konsep dasar wawancara berbasis kompetensi.
- Mengidentifikasi kompetensi yang diperlukan untuk suatu peran.
- Perancangan pertanyaan wawancara berbasis kompetensi.
- Teknik untuk menggali bukti konkret selama wawancara.
- Menilai jawaban dengan objektif.
- Menghindari bias dan kesalahan umum dalam wawancara.
- Praktek wawancara dengan feedback.
- Integrasi hasil wawancara dengan teknik seleksi lainnya.
- Kasus nyata dan analisis.
- Etika dan keadilan dalam wawancara berbasis kompetensi.
Metode Pelatihan:
- Presentasi oleh instruktur.
- Simulasi.
- Diskusi dan studi kasus.
- Evaluasi beserta kesimpulannya.
Siapa yang Disarankan Mengikuti?
Manajer SDM, rekruter, pemimpin tim, dan siapa saja yang bertanggung jawab dalam proses seleksi dan rekrutmen karyawan di perusahaan atau organisasi.
Wawancara berbasis kompetensi adalah salah satu metode paling efektif untuk memilih kandidat yang tepat berdasarkan bukti perilaku masa lalu mereka. Dengan mengikuti Training Competency Based Interview, peserta akan mendapatkan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk merancang dan melakukan wawancara ini dengan sukses, memastikan bahwa organisasi mereka dapat merekrut individu yang memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan.
Jadwal Pelatihan indo-training.com tahun 2026:
- Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
- Batch 4 : 22 – 23 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
- Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
- Batch 9 : 23 – 24 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 11 – 12 November 2026
- Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Selain itu, jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Lokasi Pelatihan indo-training.com Tahun 2026:
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR/partisipan)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR/partisipan)
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan (7.300.000 IDR/partisipan)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR/partisipan)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR/partisipan)
CATATAN :
- Waktu pelatihan Dua+1 hari dengan Biaya tersedia untuk Per-orangan, Group, dan In-house Training, namun belum termasuk penginapan/akomodasi.
- Sementara itu untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.
INVESTASI TRAINING COMPETENCY BASED INTERVIEW:
- Investasi pelatihan selama 2 (dua) hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
- Namun apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FASILITAS TRAINING COMPETENCY BASED INTERVIEW:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel.
- Modul / Handout.
- Flashdisk.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpack.
