TRAINING BEST PRACTICES FOR DEVELOPING MILLENNIAL GENERATION POTENTIAL

PELATIHAN BEST PRACTICES FOR DEVELOPING MILLENNIAL GENERATION

TRAINING DEVELOPING MILLENNIAL GENERATION POTENTIAL

Training Best Practices for Developing Millennial Generation Potential adalah program pelatihan inovatif yang dirancang untuk membantu organisasi mengidentifikasi, mengembangkan, dan memaksimalkan potensi generasi milenial di tempat kerja. Kursus ini menyelami karakteristik unik dan preferensi generasi milenial, serta memberikan strategi efektif untuk melibatkan dan memotivasi mereka. Peserta akan belajar tentang pentingnya adaptasi budaya kerja, teknik komunikasi yang resonan, dan pendekatan kepemimpinan yang efektif untuk generasi ini. Program ini juga mengeksplorasi cara-cara inovatif dalam mengembangkan kompetensi milenial, termasuk pembinaan karier, pelatihan kepemimpinan, dan pembangunan tim.

Tujuan Pelatihan:

1. Memahami Karakteristik Unik Generasi Millennial
2. Mengidentifikasi Potensi dan Kekuatan Generasi Millennial
3. Menerapkan Strategi Efektif untuk Mengembangkan Talenta Millennial
4. Mempromosikan Keterlibatan dan Motivasi di Lingkungan Kerja
5. Menciptakan Lingkungan Kerja yang Mendukung Inovasi dan Kreativitas Millennial
6. Memfasilitasi Pengembangan Karier dan Kepemimpinan untuk Millennial

Materi Pelatihan:

• Pengenalan Generasi Millennial
• Memahami Motivasi dan Aspirasi Millennial
• Strategi Pengembangan Talenta Millennial
• Teknik Komunikasi Efektif dengan Millennial
• Membangun Budaya Kerja yang Mendukung Inovasi
• Penerapan Teknologi dalam Pengembangan Millennial
• Manajemen Karier dan Pengembangan Kepemimpinan
• Strategi Pelibatan dan Retensi Millennial
• Meningkatkan Kolaborasi Lintas Generasi
• Keseimbangan Kerja dan Kehidupan untuk Millennial
• Pengembangan Soft Skills dan Keterampilan Kreatif
• Penerapan Metode Pembelajaran yang Inovatif
• Studi Kasus dan Best Practices
• Workshop Interaktif dan Sesi Diskusi

Peserta yang Disarankan:

1. HR Managers dan HR Development Professionals
2. Manajer dan Supervisor Lintas Departemen
3. Pelatih dan Pembimbing Generasi Muda
4. Pemimpin Organisasi dan Tim
5. Siapa Saja yang Ingin Mengembangkan Potensi Generasi Millennial

Metode Pelatihan:

1. Presentasi oleh instruktur.
2. Simulasi.
3. Diskusi dan studi kasus.
4. Evaluasi beserta kesimpulannya.

Jadwal Pelatihan indo-training.com tahun 2026:

• Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
• Batch 4 : 22 – 23 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
• Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
• Batch 9 : 23 – 24 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 11 – 12 November 2026
• Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026

Selain itu, jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.

Lokasi Pelatihan indo-training.com Tahun 2026:

• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR/partisipan)
• Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR/partisipan)
• Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan (7.300.000 IDR/partisipan)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR/partisipan)
• Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR/partisipan)

CATATAN :

• Waktu pelatihan Dua+1 hari dengan Biaya tersedia untuk Per-orangan, Group, dan In-house Training, namun belum termasuk penginapan/akomodasi.
• Sementara itu untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.

INVESTASI TRAINING BEST PRACTICES FOR DEVELOPING MILLENNIAL GENERATION POTENTIAL:

• Investasi pelatihan selama 2 (dua) hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
• Namun apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FASILITAS TRAINING BEST PRACTICES FOR DEVELOPING MILLENNIAL GENERATION POTENTIAL:

• Free Penjemputan dari bandara ke hotel.
• Modul / Handout.
• Flashdisk.
• Certificate of attendance.
• FREE Bag or bagpack.