TRAINING NEEDS ANALYSIS AND EVALUATION
TRAINING NEEDS ANALYSIS AND EVALUATION DESKRIPSI
Analisis Kebutuhan Pelatihan (TNA) dan Evaluasi sangat penting dalam memastikan program pelatihan yang dilakukan tepat sasaran dan memberikan dampak yang signifikan terhadap peningkatan kinerja organisasi. Tanpa pendekatan yang terstruktur dan evaluasi yang akurat, pelatihan dapat menjadi pemborosan sumber daya. Pelatihan dalam bidang ini memberikan pemahaman dan keterampilan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan yang sesungguhnya dan mengukur efektivitasnya, sehingga hasil yang diperoleh lebih optimal dan sesuai dengan tujuan perusahaan.
Pelatihan Training Needs Analysis and Evaluation dirancang untuk memberikan keterampilan dalam menganalisis kebutuhan pelatihan di berbagai level organisasi dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan. Peserta akan mempelajari berbagai metode untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan yang relevan, serta bagaimana merancang dan mengevaluasi program pelatihan yang dapat meningkatkan kinerja individu dan tim. Dengan menggunakan pendekatan berbasis data, pelatihan ini juga memberikan panduan tentang bagaimana mengevaluasi keberhasilan pelatihan dan mengadaptasi strategi pengembangan karyawan secara lebih efektif.
Pelatihan yang membahas mengenai Analisis Kebutuhan Pelatihan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA EVALUASI PROGRAM PELATIHAN
Meningkatkan kemampuan peserta dalam menganalisis kebutuhan pelatihan secara sistematis.
Mengajarkan teknik untuk merancang program pelatihan yang tepat berdasarkan hasil analisis.
Membekali peserta dengan keterampilan dalam mengevaluasi efektivitas pelatihan yang telah dilaksanakan.
Menyediakan pengetahuan tentang cara mengukur dampak pelatihan terhadap kinerja karyawan.
Menyediakan metodologi yang tepat untuk melaksanakan analisis dan evaluasi secara berkelanjutan.
Dengan mengikuti pelatihan Evaluasi Program Pelatihan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Training Needs Analysis and Evaluation.
Materi Diklat Analisis Kebutuhan Pelatihan Pasti Running Murah
Pengenalan Training Needs Analysis (TNA)
Teknik Identifikasi Kebutuhan Pelatihan
Pengumpulan Data untuk TNA
Analisis Gap Kinerja dan Kompetensi
Desain Program Pelatihan Berdasarkan TNA
Pengukuran Efektivitas Pelatihan
Teknik Evaluasi Pelatihan: Model Kirkpatrick
Evaluasi Dampak Pelatihan terhadap Kinerja
Menggunakan Feedback Peserta untuk Perbaikan
Perencanaan dan Pengelolaan Evaluasi Pelatihan Berkelanjutan
Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.
Peserta Pelatihan Pelatihan Sumber Daya Manusia Webinar Murah
Training Pelatihan Sumber Daya Manusia ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
Manajer Sumber Daya Manusia
Kepala Departemen Pelatihan
Pengembang Program Pelatihan
Profesional SDM
Konsultan Pelatihan
Instruktur Training Offline Training Needs Analysis and Evaluation Pasti Running
Training Analisis Kebutuhan Pelatihan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Evaluasi Program Pelatihan :
Instruktur yang mengajar pelatihan Training Needs Analysis and Evaluation ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Training Needs Analysis and Evaluation ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan indo-training.com Tahun 2026 :
- Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
- Batch 4 : 22 – 23 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
- Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
- Batch 9 : 23 – 24 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 11 – 12 November 2026
- Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Selain itu, jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Lokasi Training Pelatihan Sumber Daya Manusia (Online – Offline) :
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR/partisipan)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR/partisipan)
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan (7.300.000 IDR/partisipan)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR/partisipan)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR/partisipan)
CATATAN :
Waktu pelatihan Dua+1 hari dengan Biaya tersedia untuk Per-orangan, Group, dan In-house Training, namun belum termasuk penginapan/akomodasi.
Sementara itu untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.
INVESTASI Pelatihan :
Investasi pelatihan selama 2 (dua) hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Namun apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FASILITAS Training Pelatihan Sumber Daya Manusia Offline :
- Modul / Handout.
- Flashdisk.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpack.
Artikel ini ditulis oleh Aryo yang memiliki kemampuan dasar di bidang kepenulisan, sehingga sering menjadi penulis lepas dan content writer untuk berbagai konten berupa artikel informatif di beberapa media. Saat ini, Fatika sedang fokus untuk menjalani kompetensi sebagai SEO content writer di website indo-training.com di bawah naungan PT. Sinergi Membangun Bangsa.
