TRAINING TALENT MANAGEMENT OFFICER
DESKRIPSI TRAINING PELATIHAN MANAJEMEN TALENTA
Training Talent Management Officer sangat penting karena memberikan kemampuan kepada profesional HR untuk mengelola dan mengembangkan bakat dalam organisasi secara efektif. Dalam era bisnis yang sangat kompetitif, perusahaan perlu memastikan bahwa mereka memiliki strategi manajemen talenta yang kuat untuk menarik, mengembangkan, dan mempertahankan karyawan berpotensi tinggi. Dengan pelatihan ini, Talent Management Officers dapat mengidentifikasi kebutuhan pengembangan, menciptakan jalur karir yang menarik, dan meningkatkan keterlibatan serta retensi karyawan, yang pada akhirnya mendukung pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan.
Pelatihan Talent Management Officer dirancang untuk membekali profesional HR dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mengelola dan mengembangkan talenta dalam organisasi. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari berbagai strategi dan teknik untuk mengidentifikasi talenta potensial, merancang jalur pengembangan karir yang efektif, dan mengimplementasikan program manajemen kinerja yang mendukung pertumbuhan individu dan organisasi. Pelatihan ini juga menekankan pentingnya retensi karyawan dan keterlibatan mereka dalam mencapai tujuan strategis perusahaan.
Pelatihan yang membahas mengenai Pelatihan manajemen talenta tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PROGRAM PENGEMBANGAN KARIR :
- Mengidentifikasi dan mengembangkan talenta dalam organisasi.
- Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan karir.
- Meningkatkan keterampilan dalam manajemen kinerja.
- Mengoptimalkan strategi retensi karyawan.
- Meningkatkan keterlibatan dan kepuasan karyawan.
Dengan mengikuti pelatihan Program pengembangan karir ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Talent Management Officer.
Materi Diklat Pelatihan manajemen talenta Pasti Running :
- Identifikasi Talenta dan Potensi Karyawan
- Perancangan Program Pengembangan Karir
- Strategi Manajemen Kinerja
- Teknik Coaching dan Mentoring
- Pengembangan Keterampilan Kepemimpinan
- Pengelolaan Konflik dan Resolusi
- Retensi Karyawan dan Strategi Keterlibatan
- Pengukuran dan Evaluasi Efektivitas Program
- Teknologi dalam Manajemen Talenta
- Studi Kasus dan Best Practices
Peserta Pelatihan Talent Management Officer :
Training Strategi retensi karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer HRD
- Talent Acquisition Specialist
- Supervisor SDM
- Kepala Divisi Pengembangan Karir
- Konsultan HR
Instruktur Training Offline Talent Management Officer :
Training Pelatihan manajemen talenta yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Program pengembangan karir :
Instruktur yang mengajar pelatihan Talent Management Officer ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Talent Management Officer ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan indo-training.com Tahun 2026 :
- Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
- Batch 4 : 22 – 23 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
- Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
- Batch 9 : 23 – 24 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 11 – 12 November 2026
- Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Selain itu, jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Lokasi Pelatihan Training Strategi retensi karyawan :
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR/partisipan)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR/partisipan)
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan (7.300.000 IDR/partisipan)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR/partisipan)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR/partisipan)
CATATAN :
Waktu pelatihan Dua+1 hari dengan Biaya tersedia untuk Per-orangan, Group, dan In-house Training, namun belum termasuk penginapan/akomodasi.
Sementara itu untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.
INVESTASI Pelatihan :
Investasi pelatihan selama 2 (dua) hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Namun apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FASILITAS Training Strategi retensi karyawan Offline :
- Modul / Handout.
- Flashdisk.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpack.
