TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT APPRAISAL

TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT APPRAISAL

DESKRIPSI REGULER TRAINING PELATIHAN PENILAIAN KINERJA.

Training Performance Management Appraisal adalah kunci untuk memastikan bahwa proses penilaian kinerja di perusahaan dilakukan secara objektif dan adil. Penelitian menunjukkan bahwa perusahaan dengan sistem penilaian kinerja yang baik cenderung memiliki tingkat retensi karyawan yang lebih tinggi dan kinerja yang lebih baik secara keseluruhan. Pelatihan ini membantu memastikan bahwa manajer dan karyawan terlibat dalam proses penilaian dengan tepat, meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja.

Pelatihan Performance Management Appraisal dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang proses penilaian kinerja dan bagaimana mengelolanya secara efektif. Peserta akan dibekali dengan keterampilan praktis dalam menilai kinerja karyawan, memberikan umpan balik yang membangun, dan mengidentifikasi area pengembangan. Melalui diskusi, studi kasus, dan latihan, peserta akan memperoleh kepercayaan diri untuk menjalankan proses penilaian kinerja dengan keadilan dan ketepatan.

Pelatihan yang membahas mengenai Pelatihan Penilaian Kinerja. tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA MANAJEMEN PENILAIAN KINERJA :

• Memahami konsep dasar penilaian kinerja.
• Mengajarkan teknik dalam menyusun dan menetapkan standar penilaian yang objektif.
• Meningkatkan kemampuan dalam memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
• Mengidentifikasi dan mengatasi bias dalam penilaian kinerja.
• Mendorong penggunaan data kinerja untuk pengembangan individu dan perencanaan sumber daya manusia.

Dengan mengikuti pelatihan Manajemen Penilaian Kinerja. ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Performance Management Apprasial.

Materi Diklat Pelatihan Penilaian Kinerja. Pasti Running :

1. Pengenalan tentang Penilaian Kinerja.
2. Penetapan Standar Penilaian yang Objektif.
3. Teknik Penilaian Kinerja yang Efektif.
4. Umpan Balik yang Membangun.
5. Mengatasi Bias dalam Penilaian Kinerja.
6. Penggunaan Data Kinerja untuk Pengembangan.
7. Proses Penilaian Kinerja yang Adil dan Transparan.
8. Pengelolaan Performa Karyawan yang Tidak Memuaskan.
9. Memfasilitasi Diskusi Penilaian Kinerja.
10. Membangun Rencana Pengembangan Karyawan.

Peserta Pelatihan Performance Management Appraisal :

Training Teknik Penilaian Kinerja. ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• Manajer dan pimpinan perusahaan.
• Supervisor dan manajer tingkat menengah.
• Anggota tim sumber daya manusia.
• Karyawan yang terlibat dalam proses penilaian kinerja.
• Individu yang ingin memahami praktik terbaik dalam penilaian kinerja.

Instruktur Training Offline Performance Management Appraisal :

Training Pelatihan Penilaian Kinerja. yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Manajemen Penilaian Kinerja. :

Instruktur yang mengajar pelatihan Performance Management Apprasial ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Performance Management Apprasial ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan indo-training.com Tahun 2024 :

• Batch 1 : 16 – 17 Januari 2024
• Batch 2 : 19 – 20 Februari 2024
• Batch 3 : 18  – 19 Maret 2024
• Batch 4 : 17 – 18 April 2024
• Batch 5 : 13 – 14 Mei 2024
• Batch 6 : 4 – 5 Juni 2024
• Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
• Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2024
• Batch 9 : 11 – 12 September 2024
• Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024
• Batch 11 : 19 – 20 November 2024
• Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024

Selain itu, jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.

Lokasi Pelatihan Training Teknik Penilaian Kinerja. :

• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR/partisipan)
• Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR/partisipan)
• Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan (7.300.000 IDR/partisipan)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR/partisipan)
• Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR/partisipan)

CATATAN :

Waktu pelatihan Dua+1 hari dengan Biaya tersedia untuk Per-orangan, Group, dan In-house Training, namun belum termasuk penginapan/akomodasi.

Sementara itu untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.

INVESTASI Pelatihan :

Investasi pelatihan selama 2 (dua) hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Namun apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FASILITAS Training Teknik Penilaian Kinerja. Offline :

1. Free Penjemputan dari bandara ke hotel.
2. Modul / Handout.
3. Flashdisk.
4. Certificate of attendance.
5. FREE Bag or bagpack.