TRAINING KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI)
TRAINING INDIKATOR KINERJA UTAMA
TRAINING KPI
TRAINING KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI) – Metrik atau ukuran yang digunakan untuk mengukur sejauh mana sebuah organisasi, tim, atau individu berhasil mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan. KPI adalah alat penting dalam manajemen kinerja karena membantu dalam pemantauan dan evaluasi kinerja serta pengambilan keputusan berdasarkan data yang terukur.
KPI digunakan untuk mengukur berbagai aspek kinerja, baik dari segi keuangan, operasional, bisnis, pelayanan pelanggan, keberlanjutan lingkungan, dan banyak lagi. KPI harus terkait dengan tujuan strategis organisasi dan dapat diukur dengan jelas dan konsisten. KPI juga harus dapat menggambarkan pencapaian atau ketidakberhasilan suatu inisiatif atau aktivitas dengan cara yang obyektif dan dapat diinterpretasi.
Setiap organisasi atau individu dapat memiliki KPI yang berbeda sesuai dengan tujuan dan prioritas mereka. Penting untuk memilih KPI yang sesuai dengan strategi dan fokus organisasi serta memastikan bahwa data yang diperoleh untuk mengukur KPI tersebut akurat dan dapat diandalkan. KPI membantu mengukur pencapaian dan memberikan pemahaman yang lebih baik tentang kinerja suatu entitas, sehingga memungkinkan pengambilan tindakan yang lebih efektif dan tepat.
Durasi Pelatihan: 2 Hari
Tujuan Pelatihan:
- Memahami konsep dasar Key Performance Indicator (KPI) dan pentingnya dalam mengukur kinerja organisasi.
- Mengidentifikasi indikator-indikator kunci yang relevan untuk mengukur kinerja dalam berbagai bidang organisasi.
- Meningkatkan kemampuan dalam merancang, mengukur, dan menganalisis KPI yang efektif.
- Memberikan dasar pengetahuan bagi peserta untuk mengambil keputusan berdasarkan analisis KPI.
Materi Pelatihan:
1: Pengenalan KPI dan Pentingnya Dalam Manajemen Kinerja
Konsep Dasar Key Performance Indicator (KPI).
Tujuan dan Manfaat Penggunaan KPI.
Hubungan KPI dengan Visi, Misi, dan Strategi Organisasi.
2: Merancang, Mengukur, dan Menganalisis KPI
Menentukan Indikator Kunci dalam Berbagai Bidang Organisasi.
Metode Pengukuran KPI dan Pengumpulan Data.
Analisis Data KPI dan Pengambilan Keputusan.
Implementasi dan Pemantauan KPI.
Metode Pelatihan:
- Presentasi
- Diskusi
- Simulasi
- Studi kasus
- Evaluasi
Jadwal Pelatihan indo-training.com tahun 2026:
Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
Batch 4 : 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
Batch 9 : 23 – 24 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 11 – 12 November 2026
Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan indo-training.com Tahun 2023:
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan (7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
CATATAN TRAINING KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI):
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
INVESTASI TRAINING KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI):
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call).
*Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training,
Anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FASILITAS TRAINING KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI):
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
