TRAINING JOB ANALYSIS AND JOB EVALUATION DI JAKARTA
TRAINING JOB ANALYSIS DI JAKARTA
TRAINING JOB EVALUATION DI JAKARTA
TRAINING JOB ANALYSIS AND JOB EVALUATION – Dua konsep penting dalam manajemen sumber daya manusia yang berkaitan dengan pemahaman, penilaian, dan pengelolaan pekerjaan dalam suatu organisasi
Job Analysis adalah proses pemahaman dan dokumentasi tugas dan tanggung jawab pekerjaan, sedangkan Job Evaluation adalah proses penilaian relatif nilai pekerjaan untuk tujuan penetapan kompensasi yang adil dan seimbang dalam organisasi. Kedua konsep ini mendukung manajemen sumber daya manusia dalam menyusun kebijakan kompensasi yang transparan dan adil, serta memastikan bahwa struktur organisasi sesuai dengan tuntutan dan kompleksitas berbagai posisi.
Durasi Pelatihan: 2 Hari
Tujuan Pelatihan:
- Memahami pentingnya analisis pekerjaan dan evaluasi pekerjaan dalam manajemen sumber daya manusia.
- Mengidentifikasi proses dan metode dalam melakukan analisis pekerjaan.
- Meningkatkan kemampuan dalam menilai nilai pekerjaan dan menentukan struktur gaji yang adil.
- Mengetahui hubungan antara analisis pekerjaan dan evaluasi pekerjaan dengan manajemen kinerja dan kompensasi.
- Memberikan dasar pengetahuan bagi peserta untuk melakukan analisis dan evaluasi pekerjaan yang efektif.
Materi Pelatihan:
1: Analisis Pekerjaan
Pengantar Analisis Pekerjaan dan Perannya dalam SDM.
Proses Analisis Pekerjaan: Identifikasi Tugas, Kualifikasi, Kompetensi.
Metode Pengumpulan Data dalam Analisis Pekerjaan (Wawancara, Observasi, Survei).
Penyusunan Deskripsi Pekerjaan dan Spesifikasi Pekerjaan.
2: Evaluasi Pekerjaan dan Manajemen Kompensasi
Pengantar Evaluasi Pekerjaan dan Kaitannya dengan Analisis Pekerjaan.
Metode Evaluasi Pekerjaan: Ranking, Classification, Factor Comparison.
Penilaian Kriteria dan Penentuan Nilai Pekerjaan.
Pengaruh Evaluasi Pekerjaan pada Struktur Gaji dan Kompensasi.
Metode Pelatihan:
- Presentasi
- Diskusi
- Simulasi
- Studi kasus
- Evaluasi
Jadwal Pelatihan indo-training.com tahun 2026:
Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
Batch 4 : 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
Batch 9 : 23 – 24 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 11 – 12 November 2026
Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan indo-training.com Tahun 2023:
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan (7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
CATATAN TRAINING JOB ANALYSIS AND JOB EVALUATION:
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
INVESTASI TRAINING JOB ANALYSIS AND JOB EVALUATION:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call).
*Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training,
Anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FASILITAS TRAINING JOB ANALYSIS AND JOB EVALUATION:
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
