TRAINING COMPENSATION & BENEFITS STRATEGY
PELATIHAN COMPENSATION STRATEGY
TRAINING BENEFITS STRATEGY
Dalam dunia korporasi yang kompetitif, bagaimana Anda menarik dan mempertahankan talenta terbaik? Andaikan Anda memiliki strategi kompensasi dan manfaat yang dirancang dengan cermat, yang sesuai dengan kebutuhan karyawan dan visi perusahaan. Ikuti Training Compensation & Benefits Strategy untuk memahami konsep-konsep kunci, tren terbaru, dan praktek terbaik dalam merancang paket remunerasi yang kompetitif. Dengan pendekatan berbasis analisis, studi kasus industri, dan diskusi interaktif, Anda akan belajar bagaimana mengkombinasikan komponen gaji, bonus, dan manfaat lainnya untuk mencapai keunggulan kompetitif.
Tujuan Pelatihan:
- Memahami prinsip-prinsip dasar kompensasi dan manfaat bagi karyawan.
- Mengembangkan strategi kompensasi dan manfaat yang kompetitif dan berkelanjutan.
- Mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi desain dan implementasi program kompensasi.
- Mengintegrasikan kompensasi dan manfaat dengan tujuan bisnis organisasi.
- Mempelajari teknik dan metode evaluasi efektivitas program kompensasi.
- Mengenali tren terkini dalam pemberian kompensasi dan manfaat.
Materi Pelatihan:
- Konsep dasar kompensasi: definisi, jenis, dan tujuan.
- Struktur gaji dan pengkategorian pekerjaan.
- Teknik penilaian pekerjaan dan benchmarking gaji pasar.
- Desain program bonus, insentif, dan variabel pay.
- Manajemen manfaat karyawan: asuransi kesehatan, pensiun, cuti, dan lainnya.
- Aspek hukum dan regulasi terkait kompensasi dan manfaat.
- Integrasi kompensasi dengan strategi manajemen kinerja.
- Teknik komunikasi efektif tentang program kompensasi kepada karyawan.
- Analisis biaya kompensasi dan pengembalian investasi (ROI).
- Tren global dalam kompensasi dan manfaat.
- Teknologi dan digitalisasi dalam administrasi kompensasi.
- Kasus studi: Best practices dari organisasi terkemuka.
- Mengatasi tantangan dalam implementasi strategi kompensasi.
- Evaluasi dan perbaikan berkelanjutan program kompensasi.
Rekomendasi Peserta:
- Manajer SDM atau spesialis kompensasi dan manfaat.
- Pimpinan bisnis yang ingin memahami strategi kompensasi.
- Profesional SDM yang bertanggung jawab atas pembayaran gaji dan manfaat.
- Analis data SDM yang bekerja pada analisis kompensasi.
- Pemangku kepentingan lainnya dalam proses pembuatan keputusan kompensasi.
Metode Pelatihan:
- Presentasi oleh instruktur.
- Simulasi.
- Diskusi dan studi kasus.
- Evaluasi beserta kesimpulannya.
Jadwal Pelatihan indo-training.com tahun 2026:
- Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
- Batch 4 : 22 – 23 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
- Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
- Batch 9 : 23 – 24 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 11 – 12 November 2026
- Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Selain itu, jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Lokasi Pelatihan indo-training.com Tahun 2026:
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR/partisipan)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR/partisipan)
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan (7.300.000 IDR/partisipan)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR/partisipan)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR/partisipan)
CATATAN :
- Waktu pelatihan Dua+1 hari dengan Biaya tersedia untuk Per-orangan, Group, dan In-house Training, namun belum termasuk penginapan/akomodasi.
- Sementara itu untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.
INVESTASI TRAINING COMPENSATION & BENEFITS STRATEGY:
- Investasi pelatihan selama 2 (dua) hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
- Namun apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FASILITAS TRAINING COMPENSATION & BENEFITS STRATEGY:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel.
- Modul / Handout.
- Flashdisk.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpack.
