TRAINING CAREER PATHS & SUCCESSION PLANNING
PELATIHAN CAREER PATHS
TRAINING SUCCESSION PLANNING
Training Career Paths & Succession Planning adalah program pelatihan yang dirancang khusus untuk memberikan panduan dan strategi dalam merancang jalur karir dan perencanaan suksesi dalam organisasi. Program ini mengeksplorasi bagaimana organisasi dapat secara efektif mengidentifikasi dan mengembangkan talenta kunci untuk memastikan kelancaran transisi kepemimpinan dan keberlanjutan bisnis. Peserta akan diajarkan tentang teknik-teknik untuk menganalisis kebutuhan peran dan kompetensi, merancang peta jalur karir yang memberi motivasi, dan mengintegrasikan ini dengan strategi suksesi. Selain itu, pelatihan ini juga akan membahas bagaimana menangani isu-isu seperti retensi talenta, pengembangan kepemimpinan, dan mengelola perubahan organisasi.
Tujuan Pelatihan:
- Memberikan pemahaman komprehensif mengenai pentingnya perencanaan jalur karier dan perencanaan dalam organisasi.
- Mengidentifikasi faktor kunci dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi perencanaan yang efektif.
- Membekali peserta dengan kemampuan untuk merancang jalur karier yang berkelanjutan dan sesuai dengan kebutuhan organisasi.
- Mengembangkan keterampilan dalam menganalisis potensi dan mempersiapkan talenta untuk posisi kepemimpinan masa depan.
- Memfasilitasi pemahaman tentang bagaimana perencanaan suksesi berkontribusi terhadap stabilitas dan pertumbuhan organisasi.
- Menyediakan alat dan teknik untuk mengintegrasikan perencanaan jalur karier dengan strategi bisnis keseluruhan.
Materi Pelatihan:
- Konsep Dasar Perencanaan Karier
- Integrasi Perencanaan Karier dalam Strategi Organisasi
- Metode Identifikasi dan Pengembangan Talenta Kunci
- Pemetaan Kompetensi untuk Jalur Karier
- Best Practices dalam Merancang Program
- Peran Leadership dalam Perencanaan
- Manajemen Risiko dalam Perencanaan
- Teknik Komunikasi Efektif
- Studi Kasus: Implementasi di Berbagai Industri
- Workshop: Membuat Rencana yang Efektif
- Evaluasi dan Pemantauan Program
- Pengaruh Perubahan Organisasi
- Kepemimpinan Generasi Muda dan Persiapan Transisi
- Alat dan Teknik untuk Analisis
Target Peserta:
- Manajer Sumber Daya Manusia dan Pengembangan Organisasi
- Para Pemimpin dan Eksekutif yang Bertanggung Jawab
- Spesialis Pengembangan Talenta dan Manajemen Karier
- Profesional HR yang Fokus pada Pengembangan Kepemimpinan
Metode Pelatihan:
- Presentasi oleh instruktur.
- Simulasi.
- Diskusi dan studi kasus.
- Evaluasi beserta kesimpulannya.
Jadwal Pelatihan indo-training.com tahun 2026:
- Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
- Batch 4 : 22 – 23 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
- Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
- Batch 9 : 23 – 24 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 11 – 12 November 2026
- Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Selain itu, jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Lokasi Pelatihan indo-training.com Tahun 2026:
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR/partisipan)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR/partisipan)
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan (7.300.000 IDR/partisipan)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR/partisipan)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR/partisipan)
CATATAN :
- Waktu pelatihan Dua+1 hari dengan Biaya tersedia untuk Per-orangan, Group, dan In-house Training, namun belum termasuk penginapan/akomodasi.
- Sementara itu untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.
INVESTASI TRAINING CAREER PATHS & SUCCESSION PLANNING:
- Investasi pelatihan selama 2 (dua) hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
- Namun apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FASILITAS TRAINING CAREER PATHS & SUCCESSION PLANNING:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel.
- Modul / Handout.
- Flashdisk.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpack.
