TRAINING PRACTICAL HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
PESERTA REGULER TRAINING PRACTICAL HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
1. Manajer
2. Supervisor
3. Staff HR
4. Pihak – pihak yang terlibat dalam pengelolaan sumber daya manusia
5. Orang yang tertarik atau ditunjuk untuk mendalami materi tentang Practical Human Resources Management
FAKTA & DESKRIPSI REGULER TRAINING PRACTICAL HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
Sumber daya manusia memainkan peranan penting untuk menciptakan kelancaran dan keberhasilan perusahaan. Oleh karena itu sumber daya manusia yang dimiliki oleh perusahaan perlu direncanakan, dikelola dan dikembangkan, sehingga sumber daya manusia dapat menjadi aset yang berharga bagi perusahaan. Di sinilah peran penting Bagian SDM dalam menjalankan fungsinya. Setiap orang yang terlibat dalam pengelolaan SDM dituntut untuk memiliki wawasan dan ketrampilan di bidang Manajemen SDM. Tidak terbatas hanya level manajerial, bahkan sampai level staff pun harus memiliki pemahaman tentang Manajemen Sumber Daya Manusia dan mampu menerapkannya secara praktis dalam aktivitas kerja sehari-hari. Sekalipun tugas yang menjadi tanggung jawabnya bisa jadi spesifik untuk bidang tertentu, namun adanya pemahaman yang menyeluruh tentang Manajemen SDM akan sangat membantunya untuk menjalankan tugas secara lebih baik dan efektif. Selain itu memungkinkan individu tersebut untuk dapat berpikir lebih luas dan memberikan kesempatan untuk lebih dikembangkan.
TUJUAN TRAINING ONLINE PRACTICAL HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
1. Memahami ruang lingkup HRM
2. Memiliki pemahaman praktis yang mendasar mengenai fungsi dan peran HRM sebagai fungsi strategis dalam dalam organisasi/perusahaan
3. Meningkatkan kemampuan dan kemandirian dalam menjalankan tugas di bidang HRM secara efektif
4. Meningkatkan komitmen memelihara, mendorong, membina, dan mengembangkan kinerja anak buahnya, termasuk pembinaan penegakan desiplin, sehingga tidak lagi memiliki persepsi yang salah bahwa tindakan desipilin adalah tugas Bagian Human Resources
BERITA BAIKNYA Diklat PRACTICAL HUMAN RESOURCES MANAGEMENT Online Zoom
Kabar baiknya kami menyediakan training dengan materi Practical Human Resources Management berupa :
– Presentasi
– Diskusi antar peserta
– Studi kasus
– Simulasi
– Evaluasi
– Konsultasi dengan instruktur
MATERI Pelatihan PRACTICAL HUMAN RESOURCES MANAGEMENT Online Zoom
Konsep Strategic Human Resource Management (HRM) atau Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM)
(Peran Strategik Manajemen SDM – Model Manajemen SDM – Tantangan Manajemen SDM)
Human Resource Planning (Perencanaan Sumber Daya Manusia)
(Perencanaan SDM dan Kaitannya Dengan Rencana Strategik Perusahaan – Perencanaan SDM dan kaitannya seluruh subsistem Manajemen SDM lainnya – Estimasi kebutuhan dan ketersediaan SDM )
Job Analysis
(Konsep dasar analisa jabatan – Manfaat melakukan analisa jabatan – Teknik melakukan analisa jabatan – Aplikasi hasil analisa jabatan terhadap subsistem dalam HRM)
Sistem Rekrutmen & Seleksi dan Penempatan
(Konsep Dasar Rekrutmen & Seleksi – Proses Rekrutmen & Seleksi – Metode yang digunakan dalam seleksi – Interview dalam proses seleksi – Program Induksi dan Orientasi – Mengukur efektivitas program rekrutmen dan seleksi)
Pelatihan & Pengembangan SDM
(Konsep dasar Pelatihan dan Pengembangan – Model Pendekatan Pelatihan & Pengembangan SDM – Analisa kebutuhan pelatihan (Training Needs Analysis) – Mendesain program pelatihan – Pengelolaan aktivitas pelatihan & pengembangan – Metode Evaluasi Pelatihan & Pengembangan)
Sistem Manajemen Karir (Career Management)
(Perencanaan karir – Aspek-aspek Manajemen Karir – Desain Jenjang Karir – Konsep pengembangan karir individu)
Sistem Pengelolaan Kinerja (Performance Management System)
(Konsep Dasar Sistem Pengelolaan Kinerja – Performance Management Cycle – Performance Appraisal – Teknik penyusunan performance appraisal – Pelaksanaan performance appraisal)
Sistem Remunerasi (Remuneration System)
(Konsep dasar Remunerasi – Strategi Remunerasi – Melakukan job grading berdasarkan Job Evaluation – Kebijakan dan Struktur Remunerasi)
Hubungan Industrial (Industrial Relations)
(Status Hubungan Kerja – Serikat Pekerja – Peraturan Perusahaan – Perjanjian Kerja Bersama (PKB) – Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI) – Pemutusan Hubungan Kerja (PHK))
INSTRUKTUR Training PRACTICAL HUMAN RESOURCES MANAGEMENT Murah
Instruktur yang mengajar pelatihan ini ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang PRACTICAL HUMAN RESOURCES MANAGEMENT baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan indo-training.com tahun 2023:
Batch 1 : 18 – 19 Januari 2023
Batch 2 : 8 – 9 Februari 2023
Batch 3 : 15 – 16 Maret 2023
Batch 4 : 19 – 20 April 2023
Batch 5 : 16 – 17 Mei 2023
Batch 6 : 13 – 14 Juni 2023
Batch 7 : 12 – 13 Juli 2023
Batch 8 : 9 – 10 Agustus 2023
Batch 9 : 13 – 14 September 2023
Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2023
Batch 11 : 15 – 16 November 2023
Batch 12 : 13 – 14 Desember 2023
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan Tahun 2023 offline :
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
· Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
· Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training :
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training offline :
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
