TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL WITH KPI

PELATIHAN PERFORMANCE APPRAISAL WITH KPI

TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL KPI

pelatihan Performance Appraisal With KPI jakarta

Training Performance Appraisal With KPI: Membangun Prestasi Kerja Melalui Penilaian yang Objektif

Dalam era bisnis yang dinamis ini, mengukur kinerja karyawan bukan lagi sekedar formalitas, melainkan kebutuhan untuk memastikan pertumbuhan dan keberlanjutan perusahaan. Salah satu metode efektif dalam evaluasi prestasi kerja adalah melalui Performance Appraisal dengan pendekatan Key Performance Indicator (KPI). Training Performance Appraisal With KPI hadir sebagai jawaban untuk memaksimalkan potensi setiap karyawan dan memastikan perusahaan tetap berada di jalur kesuksesan.

 

Deskripsi Pelatihan: Transformasi Penilaian Kinerja dengan KPI

Mengukur kinerja karyawan dengan tepat memerlukan metode yang objektif, relevan, dan mampu menangkap esensi dari kontribusi setiap individu terhadap perusahaan. KPI sebagai alat ukur memberikan gambaran jelas mengenai sejauh mana target dan tujuan telah dicapai. Pelatihan ini menawarkan wawasan mendalam tentang bagaimana merumuskan, menerapkan, dan mengevaluasi KPI dalam konteks penilaian kinerja.

 

Tujuan Pelatihan: Optimalisasi Penilaian Kinerja

  1. Membantu peserta memahami prinsip dasar dari KPI dan bagaimana ini berkaitan dengan penilaian kinerja.
  2. Mengajarkan peserta teknik efektif dalam menyusun KPI yang relevan dengan tujuan bisnis.
  3. Memastikan peserta dapat melakukan Performance Appraisal dengan objektif menggunakan data dari KPI.

 

Materi Pelatihan: Menuju Penilaian Kinerja yang Akurat

  1. Pengenalan KPI: Apa itu KPI dan mengapa hal itu penting dalam konteks penilaian kinerja.
  2. Formulasi KPI: Langkah-langkah dalam menentukan KPI yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
  3. Penerapan KPI dalam Performance Appraisal: Bagaimana menggunakan data KPI dalam proses evaluasi kinerja.
  4. Feedback dan Komunikasi: Teknik dalam menyampaikan hasil penilaian kepada karyawan agar konstruktif dan produktif.
  5. Revisi dan Penyesuaian KPI: Memahami kapan dan bagaimana melakukan penyesuaian pada KPI sesuai dengan perubahan di lingkungan bisnis.

 

Metode Pelatihan:

  1. Presentasi oleh instruktur
  2. Diskusi dan studi kasus
  3. Simulasi
  4. Evaluasi beserta kesimpulannya.

 

Dengan mengikuti Training Performance Appraisal With KPI, Anda tidak hanya memperoleh pengetahuan, tetapi juga keterampilan dalam menghadirkan evaluasi kinerja yang adil, objektif, dan mendorong pertumbuhan. Saatnya meninggalkan metode evaluasi tradisional dan beralih ke pendekatan yang lebih modern dan relevan dengan kebutuhan bisnis saat ini!

 

Jadwal Pelatihan indo-training.com tahun 2023:

Selain itu, jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

 

Lokasi Pelatihan indo-training.com Tahun 2023:

 

CATATAN :

 

INVESTASI TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL WITH KPI:

 

FASILITAS TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL WITH KPI:

Tanyakan pada kami ?

We are here to help you! Do not hesitate to ask us anything. Click below to start chat.

Marketing

AYA

Online

Marketing

ARYO

Online

AYAKonsultasikan Kebutuhan Training Anda Sekarang Juga!

Hai, ada yang dapat kami bantu ? 00.00

ARYO

Hi, What can i do for you? 00.00