TRAINING PENYUSUNAN PERATURAN PERUSAHAAN (PP) DAN PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB)
PESERTA REGULER TRAINING PENYUSUNAN PERATURAN PERUSAHAAN (PP) DAN PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB)
staff yang ingin mendalami pehaman tentang ketenagakerjaan?
Karyawan yang ingin mendalami pehaman tentang ketenagakerjaan?
Manager yang ingin mendalami pehaman tentang ketenagakerjaan?
Supervisor yang ingin mendalami pehaman tentang ketenagakerjaan?
HRD yang ingin mendalami pehaman tentang ketenagakerjaan?
Pimpinan atau pemilik dari sebuah perusahaan yang ingin mendalami pehaman tentang ketenagakerjaan?
FAKTA & DESKRIPSI REGULER TRAINING PENYUSUNAN PERATURAN PERUSAHAAN (PP) DAN PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB)
apakah anda kesulitan dalam memahami peraturan perusahaan dan ketenaga kerjaan dengan baik?
apakah anda ingin mendalami pemahaman mengenai bagaimana tenaga kerja diatur dan dikelola?
apakah anda kesulitan dalam melakukan manajemen ketenagakerjaan?
apakah anda kesulitan dalam memahami bagaimana cara mencari solusi dalam permasalahan ketenagakerjaan
TUJUAN TRAINING ONLINE PENYUSUNAN PERATURAN PERUSAHAAN (PP) DAN PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB)
– Mengetahui bagaimana cara menyusun Peraturan Perusahaan dan Ketentuan Ketenaga – kerjaan dengan baik
– Menambah wawasan dan pengetahuan tentang bagaimana sebaiknya Tenaga kerja diatur dan dikelola, sesuai peraturan / ketentuan yang berlaku;
– Memiliki kemampuan manajemen yang lebih baik dalam hal “menegakkan” butir – butir yang ada pada Peraturan dan Ketentuan Ketenaga – kerjaan, yang berlaku dilingkungan kerjanya.
– Memahami bagaimana cara menangani dan mencari solusi permasalahan Ketenaga – kerjaan, dihubungkan dengan UU dan Peraturan yang berlaku
BERITA BAIKNYA Diklat PENYUSUNAN PERATURAN PERUSAHAAN (PP) DAN PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB) Online Zoom
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Penyusunan Peraturan Perusahaan (PP) & Perjanjian Kerja Bersama (PKB) ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
segera mendaftar untuk mengikuti pelatihan yang kami sediakan, karena didalam pelatihan ini menggunakan metode yang menarik dan juga mempermudah peserta untuk memahami konsep dan juga materi yang disediakan, berikut metode yang ada pada pelatihan ini :
1. Penjelasan materi menggunakan modul yang disesuaikan dengan output/ tujuan pelatihan ini.
2. Penjelasan materi diberikan dengan metode pengalaman, sehingga dapat sesuai dengan kondisi lingkungan kerja di perusahaan Anda.
3. Penjelasan materi menggunakan media Visual, Auditory, dan Kinestethic peserta.
4. Penjelasan materi untuk menciptakan persepsi baru yang dapat merubah mindset dan pemahaman peserta pelatihan.
MATERI Pelatihan PENYUSUNAN PERATURAN PERUSAHAAN (PP) DAN PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB) Online Zoom
1. Menjelaskan mengenai Status Pekerja yang berlaku di perusahaan (Pekerja Tetap; Pekerja dengan Perjanjian Waktu Tertentu / PKWT: Pekerja dari Pihak ketiga / Outsorce)
2. Menguraikan bagaimana membuat Ketentuan tentang Penggolongan Pekerja;
3. Ketentuan yang berlaku tentang Gaji Pokok dan Tunjangan – tunjangan yang berlaku di perusahaan;
4. Peratutan dan ketentuan mengenai Pembayaran Gaji / Upah (termasuk bagaimana dengan pemotongan PPh);
5. Menjelaskan secara rinci tentang Ketentuan yang mengatur Gaji / Upah atau jaminan pada waktu Pekerja sakit; dalam status tahanan Upah minimum dan kenaikan Gaji / Upah tahunan;
6. Peraturan yang menetapkan tentang Mas Kerja bagi Pekerja;
7. Menguraikan pentingnya ketentuan mengenai Standar Waktu Kerja, antara lain Jam kerja (Kantor Pusat; Cabang; Pabrik; Bagian Penjualan dll.);
8. Menjelaskan secara rinci bagaimana ketentuan tentang Kerja lembur dengan segala aspek perhitungannya serta batasan – batasan jam kerja lembur;
9. Bagaimana menetapkan ketentuan mengenai Pekerja dengan Shift;
10. Menguraikan tentang Hari – hari Libur Nasional yang berlaku sesuai Peraturan Pemerintah yang berlaku;
11. Menjelaskan tentang ketentuan Hak cuti Pekerja dengan segala aspeknya;
12. Bagaimana membuat peraturan – peraturan tentang Hak Pekerja untuk Ijin meninggalkan tugas selain cuti, antara lain: Ijin tetapi tetap mendapatkan Gaji / Upah; Ijin karena Sakit, Hamil dan Melahirkan dan Ijin meninggalkan tugas karena Ibadah Haji;
13. Membuat peraturan tentang Ijin meninggalkan tugas tanpa mendapat Gaji / Upah (Cuti di luar tanggungan perusahaan);
14. Bagaimana menyusun peraturan dan ketentuan mengenai Perlindungan Tenaga Kerja; Perlengkapan Kerja; K – 3 dan Kecelakaan Kerja;
15. Menjelaskan secara rinci peraturan dan ketentuan tentang Jaminan Kesehatan dan Pengobatan (termasuk Rawat Inap dan Rawat jalan di RS) bagi Pekerja d an Keluarganya;
16. Membuat peraturan dan ketentuan mengenai Perjalanan Dinas; Mutasi dan Rotasi Pekerja (termasuk hak dan kewajiban Pekerja dan Perusahaan);
17. Menguraikan tentang ketentuan Pengembangan Tenaga Kerja, meliputi antara lain: Pendidikan dan Pelatihan; Promosi ke jenjang lebih tinggi dan Manajemen Penilaian Kinerja;
18. Bagaimana menyusun ketentuan tentang Tata – tertib dan Disiplin kerja bagi Pekerja, antara lain: Kewajiban dan tanggung jawab; Tindakan – tindakan disiplin dan yang sehubungan; Kategori pelanggaran yang mengakibatkan PHK;
19. Menjelaskan tentang Ketentuan yang mengatur mengenai Skorsing, akibat dari Pelanggaran diluar dan didalam perusahaan;
20. Bagaimana membuat ketentuan tentang Pemutusan Hubungan Kerja (PHK), yang antara lain karena: Habis masa percobaan; Hubungan Kerja Waktu Tertentu; Meninggal dunia; Memasuki usia pensiun; Akibat dari kesalahan Pekerja dan konsekwensi yang ditimbulkan dari PHK;
21. Mengatur dan menentukan tentang Jamiman Sosial; bantuan lain dan Kesejahteraan bagi Pekerja, antara lain: Musibah kematian, Pernihakah, Kegiatan Ibadah dan Olahraga, Koperasi Pekerja dan Keluarga berencana;
22. Menjelaskan tentang bagaimana membuat peraturan dan ketentuan mengenai Penyelesaian Persekisihan Ketenaga – kerjaan, termasuk Tata – cara mengangani keluh kesah Pekerja;
23. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Penyusunan Peraturan Perusahaan (PP) & Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
INSTRUKTUR Training PENYUSUNAN PERATURAN PERUSAHAAN (PP) DAN PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB) Murah
Instruktur yang mengajar pelatihan ini ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang PENYUSUNAN PERATURAN PERUSAHAAN (PP) DAN PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB) baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan indo-training.com tahun 2023:
Batch 1 : 18 – 19 Januari 2023
Batch 2 : 8 – 9 Februari 2023
Batch 3 : 15 – 16 Maret 2023
Batch 4 : 19 – 20 April 2023
Batch 5 : 16 – 17 Mei 2023
Batch 6 : 13 – 14 Juni 2023
Batch 7 : 12 – 13 Juli 2023
Batch 8 : 9 – 10 Agustus 2023
Batch 9 : 13 – 14 September 2023
Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2023
Batch 11 : 15 – 16 November 2023
Batch 12 : 13 – 14 Desember 2023
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan Tahun 2023 offline :
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
· Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
· Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training :
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training offline :
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
