TRAINING PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL BERBASIS PRINSIP WIN WIN SOLUTIONS
PESERTA REGULER TRAINING PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL BERBASIS PRINSIP WIN WIN SOLUTIONS
1. Pengurus & Pimpinan Serikat Pekerja
2. Praktisi Hubungan Industrial
3. Konsultan Hukum
4. Manager dan staff SDM
5. Orang yang tertarik atau ditunjuk untuk mendalami materi tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Berbasis Prinsip Win Win Solutions
FAKTA & DESKRIPSI REGULER TRAINING PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL BERBASIS PRINSIP WIN WIN SOLUTIONS
Hubungan Industrial dan Manajemen Sumber Daya Manusia bagaikan dua sisi mata koin yang tidak terpisahkan, di mana aplikasi keduanya saling berhubungan dan merupakan faktor esensial dalam mencegah suatu Perselisihan. Perselisihan dalam suatu Hubungan Kerja jelas akan merugikan banyak pihak. Undang-Undang No.2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial menekankan agar suatu perselisihan dapat diselesaikan secara Bipartit. Hal ini dimaksudkan agar suatu penyelesaian perselisihan tidak lagi meninggalkan perasaan sakit hati atau persepsi negatif di antara para pihak terkait. Namun pada kenyataannya, pendekatan yang biasa dipakai selama ini untuk menyelesaikan perselisihan adalah pendekatan menang-kalah atau kompromi. Padahal kedua pendekatan tersebut dapat menyisakan persepsi negatif di antara pihak-pihak berselisih, yang dapat mengganggu keharmonisan hubungan maupun komitmen para pihak dalam melaksanakan tugas dan kewajibannya. Dalam jangka panjang hal ini dapat berdampak pada semakin menurunnya tingkat ketahanan usaha maupun keamanan kerja.
Munculnya Perselisihan Hubungan Industrial pada dasarnya tidak perlu terjadi apabila sebuah perusahaan telah memahami mekanisme penyelesaian perselisihan dengan prinsip win-win solutions. Lokakarya ini diadakan untuk menggali lebih dalam teknik-teknik menyelesaikan perselisihan dengan prinsip win-win solutions melalui kajian empiris dan teoritis sebagaimana diatur dalam Peraturan Perundangan yang berlaku di Indonesia.
TUJUAN TRAINING ONLINE PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL BERBASIS PRINSIP WIN WIN SOLUTIONS
1. Memahami dasar-dasar Hubungan Industrial sebagai dasar dari hubungan kerja
2. Mengerti teknik preventif untuk menghindari munculnya Perselisihan
3. Mampu mengedepankan prinsip win-win solutions bagi pihak-pihak yang berselisih
4. Memahami dan mengerti Teknik menyelesaikan Perselisihan Hubungan Industrial dengan prinsip Win-Win Solutions
BERITA BAIKNYA Diklat PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL BERBASIS PRINSIP WIN WIN SOLUTIONS Online Zoom
Kabar baiknya kami menyediakan training dengan materi Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Berbasis Prinsip Win Win Solutions berupa:
– Presentasi
– Diskusi antar peserta
– Studi kasus
– Simulasi
– Evaluasi
– Konsultasi dengan instruktur
MATERI Pelatihan PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL BERBASIS PRINSIP WIN WIN SOLUTIONS Online Zoom
– Mengkaji kembali tentang Hubungan Industrial sebagai dasar dari hubungan kerja
– Sharing pengalaman dari wakil Pengusaha (APINDO) dan wakil Serikat Pekerja tentang konsekuensi negatif Penyelesaian Hubungan Industrial melalui jalur Pengadilan
– Teknik menyelesaikan Perselisihan Hubungan Industrial dengan prinsip Win-Win Solutions
– Studi kasus dan brainstorming yang melibatkan berbagai praktisi dan pelaku dalam dunia Hubungan Industrial untuk menjalankan prinsip Win-win solutions
INSTRUKTUR Training PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL BERBASIS PRINSIP WIN WIN SOLUTIONS Murah
Instruktur yang mengajar pelatihan ini ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL BERBASIS PRINSIP WIN WIN SOLUTIONS baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan indo-training.com tahun 2023:
Batch 1 : 18 – 19 Januari 2023
Batch 2 : 8 – 9 Februari 2023
Batch 3 : 15 – 16 Maret 2023
Batch 4 : 19 – 20 April 2023
Batch 5 : 16 – 17 Mei 2023
Batch 6 : 13 – 14 Juni 2023
Batch 7 : 12 – 13 Juli 2023
Batch 8 : 9 – 10 Agustus 2023
Batch 9 : 13 – 14 September 2023
Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2023
Batch 11 : 15 – 16 November 2023
Batch 12 : 13 – 14 Desember 2023
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan Tahun 2023 offline :
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
· Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
· Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training :
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training offline :
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
