TRAINING PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL BERBASIS PRINSIP WIN WIN SOLUTIONS

training

PESERTA REGULER TRAINING PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL BERBASIS PRINSIP WIN WIN SOLUTIONS

1. Pengurus & Pimpinan Serikat Pekerja
2. Praktisi Hubungan Industrial
3. Konsultan Hukum
4. Manager dan staff SDM
5. Orang yang tertarik atau ditunjuk untuk mendalami materi tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Berbasis Prinsip Win Win Solutions

FAKTA & DESKRIPSI REGULER TRAINING PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL BERBASIS PRINSIP WIN WIN SOLUTIONS

Hubungan Industrial dan Manajemen Sumber Daya Manusia bagaikan dua sisi mata koin yang tidak terpisahkan, di mana aplikasi keduanya saling berhubungan dan merupakan faktor esensial dalam mencegah suatu Perselisihan. Perselisihan dalam suatu Hubungan Kerja jelas akan merugikan banyak pihak. Undang-Undang No.2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial menekankan agar suatu perselisihan dapat diselesaikan secara Bipartit. Hal ini dimaksudkan agar suatu penyelesaian perselisihan tidak lagi meninggalkan perasaan sakit hati atau persepsi negatif di antara para pihak terkait. Namun pada kenyataannya, pendekatan yang biasa dipakai selama ini untuk menyelesaikan perselisihan adalah pendekatan menang-kalah atau kompromi. Padahal kedua pendekatan tersebut dapat menyisakan persepsi negatif di antara pihak-pihak berselisih, yang dapat mengganggu keharmonisan hubungan maupun komitmen para pihak dalam melaksanakan tugas dan kewajibannya. Dalam jangka panjang hal ini dapat berdampak pada semakin menurunnya tingkat ketahanan usaha maupun keamanan kerja.
Munculnya Perselisihan Hubungan Industrial pada dasarnya tidak perlu terjadi apabila sebuah perusahaan telah memahami mekanisme penyelesaian perselisihan dengan prinsip win-win solutions. Lokakarya ini diadakan untuk menggali lebih dalam teknik-teknik menyelesaikan perselisihan dengan prinsip win-win solutions melalui kajian empiris dan teoritis sebagaimana diatur dalam Peraturan Perundangan yang berlaku di Indonesia.

Pelatihan Lain:  TRAINING CSR DENGAN VALUE CHAIN

TUJUAN TRAINING ONLINE PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL BERBASIS PRINSIP WIN WIN SOLUTIONS

1. Memahami dasar-dasar Hubungan Industrial sebagai dasar dari hubungan kerja
2. Mengerti teknik preventif untuk menghindari munculnya Perselisihan
3. Mampu mengedepankan prinsip win-win solutions bagi pihak-pihak yang berselisih
4. Memahami dan mengerti Teknik menyelesaikan Perselisihan Hubungan Industrial dengan prinsip Win-Win Solutions

BERITA BAIKNYA Diklat PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL BERBASIS PRINSIP WIN WIN SOLUTIONS Online Zoom

Kabar baiknya kami menyediakan training dengan materi Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Berbasis Prinsip Win Win Solutions berupa:
– Presentasi
– Diskusi antar peserta
– Studi kasus
– Simulasi
– Evaluasi
– Konsultasi dengan instruktur

MATERI Pelatihan PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL BERBASIS PRINSIP WIN WIN SOLUTIONS Online Zoom

– Mengkaji kembali tentang Hubungan Industrial sebagai dasar dari hubungan kerja
– Sharing pengalaman dari wakil Pengusaha (APINDO) dan wakil Serikat Pekerja tentang konsekuensi negatif Penyelesaian Hubungan Industrial melalui jalur Pengadilan
– Teknik menyelesaikan Perselisihan Hubungan Industrial dengan prinsip Win-Win Solutions
– Studi kasus dan brainstorming yang melibatkan berbagai praktisi dan pelaku dalam dunia Hubungan Industrial untuk menjalankan prinsip Win-win solutions

INSTRUKTUR Training PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL BERBASIS PRINSIP WIN WIN SOLUTIONS Murah

Instruktur yang mengajar pelatihan ini ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL BERBASIS PRINSIP WIN WIN SOLUTIONS baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan indo-training.com tahun 2023:

Batch 1 : 18 – 19 Januari 2023

Batch 2 : 8 – 9 Februari 2023

Batch 3 : 15 – 16 Maret 2023

Batch 4 : 19 – 20 April 2023

Batch 5 : 16 – 17 Mei 2023

Batch 6 : 13 – 14 Juni 2023

Pelatihan Lain:  TRAINING DESIGNING SERVICE LEVEL AGREEMENT (SLA)

Batch 7 : 12 – 13 Juli 2023

Batch 8 : 9 – 10 Agustus 2023

Batch 9 : 13 – 14 September 2023

Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2023

Batch 11 : 15 – 16 November 2023

Batch 12 : 13 – 14 Desember 2023

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan Tahun 2023 offline :

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)

Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)

Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)

Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)

Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan :

· Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.

· Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training  :

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training offline :

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

Modul / Handout.

Flashdisk*.

Certificate of attendance.

FREE Bag or bagpacker.

Tanyakan pada kami ?

We are here to help you! Do not hesitate to ask us anything. Click below to start chat.

Marketing

Rendra

Online

RendraKonsultasikan Kebutuhan Training Anda Sekarang Juga!

Hai, ada yang dapat kami bantu ? 00.00