TRAINING PENILAIAN KERJA DAN KARIR
DESKRIPSI REGULER TRAINING PELATIHAN PENILAIAN KERJA
Training Penilaian Kerja dan Karir sangat penting untuk memastikan bahwa karyawan berkembang sesuai dengan potensi mereka dan organisasi dapat memaksimalkan produktivitas. Penilaian yang tepat membantu mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan karyawan, memberikan umpan balik konstruktif, dan merencanakan pengembangan karir yang efektif. Dengan demikian, pelatihan ini tidak hanya meningkatkan kinerja individu tetapi juga mengoptimalkan kinerja keseluruhan perusahaan, meningkatkan kepuasan kerja, dan mengurangi turnover karyawan.
Pelatihan Penilaian Kerja dan Karir adalah program yang dirancang untuk membantu manajer dan profesional HR dalam mengevaluasi kinerja karyawan secara efektif dan merencanakan pengembangan karir mereka. Pelatihan ini mencakup berbagai teknik dan metode penilaian kerja, cara memberikan umpan balik yang konstruktif, serta strategi untuk pengembangan karir yang optimal. Peserta akan belajar bagaimana mengidentifikasi kekuatan dan area yang perlu ditingkatkan, serta merancang program peningkatan kinerja yang sesuai dengan tujuan organisasi. Pelatihan ini penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan mendukung pertumbuhan karyawan.
Pelatihan yang membahas mengenai Pelatihan penilaian kerja tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN :
- Meningkatkan pemahaman tentang teknik penilaian kerja yang efektif.
- Membekali peserta dengan kemampuan untuk memberikan umpan balik konstruktif.
- Mengembangkan strategi pengembangan karir yang sesuai.
- Memastikan proses penilaian kerja yang adil dan objektif.
- Meningkatkan keterampilan dalam merancang program peningkatan kinerja.
Dengan mengikuti pelatihan Pengembangan karir karyawan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Penilaian Kerja Dan Karir.
Materi Diklat Pelatihan penilaian kerja Pasti Running :
- Prinsip Dasar Penilaian Kerja
- Teknik dan Metode Penilaian Kinerja
- Menyusun Kriteria Penilaian yang Objektif
- Cara Memberikan Umpan Balik Konstruktif
- Identifikasi Kekuatan dan Kelemahan Karyawan
- Strategi Pengembangan Karir
- Merancang Program Peningkatan Kinerja
- Penilaian Berbasis Kompetensi
- Studi Kasus Penilaian Kinerja dan Karir
- Penggunaan Teknologi dalam Penilaian Kinerja
Peserta Pelatihan Penilaian Kerja Dan Karir :
Training Evaluasi kinerja karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer Sumber Daya Manusia
- Supervisor
- Kepala Departemen
- Analis Kinerja
- Konsultan Pengembangan Karir
Instruktur Training Offline Penilaian Kerja Dan Karir :
Training Pelatihan penilaian kerja yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Pengembangan karir karyawan :
Instruktur yang mengajar pelatihan Penilaian Kerja Dan Karir ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Penilaian Kerja Dan Karir ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan indo-training.com Tahun 2024 :
- Batch 1 : 16 – 17 Januari 2024
- Batch 2 : 19 – 20 Februari 2024
- Batch 3 : 18 – 19 Maret 2024
- Batch 4 : 17 – 18 April 2024
- Batch 5 : 13 – 14 Mei 2024
- Batch 6 : 4 – 5 Juni 2024
- Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
- Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2024
- Batch 9 : 11 – 12 September 2024
- Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024
- Batch 11 : 19 – 20 November 2024
- Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
Selain itu, jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Lokasi Pelatihan Training Evaluasi kinerja karyawan :
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR/partisipan)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR/partisipan)
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan (7.300.000 IDR/partisipan)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR/partisipan)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR/partisipan)
CATATAN :
Waktu pelatihan Dua+1 hari dengan Biaya tersedia untuk Per-orangan, Group, dan In-house Training, namun belum termasuk penginapan/akomodasi.
Sementara itu untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.
INVESTASI Pelatihan :
Investasi pelatihan selama 2 (dua) hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Namun apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FASILITAS Training Evaluasi kinerja karyawan Offline :
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel.
- Modul / Handout.
- Flashdisk.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpack.
