TRAINING PENERAPAN METODE DAN TEKNIK KUANTUTATIF DALAM PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA

training

PESERTA REGULER TRAINING PENERAPAN METODE DAN TEKNIK KUANTUTATIF DALAM PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA

Apakah anda seorang:
staff di sebuah perusahaan?
karyawan di sebuah perusahaan?
manager di sebuah perusahaan?
supervisor di sebuah perusahaan?
pimpinan di sebuah perusahaan?

FAKTA & DESKRIPSI REGULER TRAINING PENERAPAN METODE DAN TEKNIK KUANTUTATIF DALAM PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA

Tahukan anda mengenai apa itu TRAINING PENERAPAN METODE DAN TEKNIK KUANTUTATIF DALAM PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA?
Seringkali dikeluhkan oleh jajaran Direksi atau Pimpinan bahwa Pengelola Sumber Daya Manusia tidak berbicara berdasarkan data dan angka, mereka lebih banyak berargumentasi berdasarkan opini, perasaan, dan sejenisnya yang lebih kualitatif naratif, akibatnya tuduhan bahwa pengelola Sumber Daya manusia tidak “speak by data”.
pelatihan ini akan membekali peserta mengenai kerangka kerja pendekatan kuantitatif dan pengunaan statistiK dalam pengelolaan sumber daya manusia sehari-hari. Program ini juga memberdayakan pengelola SDM yang professional untuk mampu menganalisa data serta menginterpretasi data-data yang menyangkut pengelolaan sumber daya manusia.

TUJUAN TRAINING ONLINE PENERAPAN METODE DAN TEKNIK KUANTUTATIF DALAM PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA

Apakah anda ingin ?
– Mengetahui pengukuran Efektifitas Pelatihan dan Pembelajaran
– Mengetahui pengukuran dalam Proses manageman kinerja ( Penilaian Kinerja )
– Mengetahui pengukuran Kepuasan dan Keterikatan Pekerja ( Employee Statisfaction and Enggagement
– Mengetahui pengukuran Kinerja Proses Rekrutasi dan Seleksi
– Mengetahui pengukuran Efektifitas Pengelolaan Anggaran SDM
– Mengetahui pengukuran Talent Management System

BERITA BAIKNYA Diklat PENERAPAN METODE DAN TEKNIK KUANTUTATIF DALAM PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA Online Zoom

Berita baiknya adalah:
Kami menyediakan pelatihan PENERAPAN METODE DAN TEKNIK KUANTUTATIF DALAM PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA, Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:
1. Penjelasan materi menggunakan modul yang disesuaikan dengan output/ tujuan pelatihan ini.
2. Penjelasan materi diberikan dengan metode pengalaman, sehingga dapat sesuai dengan kondisi lingkungan kerja di perusahaan Anda.
3. Penjelasan materi menggunakan media Visual, Auditory, dan Kinestethic peserta.
4. Penjelasan materi untuk menciptakan persepsi baru yang dapat merubah mindset dan pemahaman peserta pelatihan.

Pelatihan Lain:  TRAINING CSR DAN CONFLICT HANDLING

MATERI Pelatihan PENERAPAN METODE DAN TEKNIK KUANTUTATIF DALAM PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA Online Zoom

Apa saja yang akan dibahas dalam Pelatihan
1. Topik
2. Tool
3. Introduksi Prinsip-prinsip dan cara berfikir statistic
4. Proses-proses Pengelolaan SDM HR Acquiring, Maintaining and , Developmen, Retain process and Linkage to Strategic Business Tree Diagram
5. Indikator Kinerja Utama HR Scorecard
6. Pengelolaan SDM : Pengukuran Keberhasilan Pengelolaan SDM HR Dash Board
7. Perencanaa dalam Pengumpulan
8. prinsip utama dalam pengumpulan
9. Data Pengelolaan SDM
– Diagram Afinitas
– Stratifikasi dan merekan data
10. Pengumpulan Data
– Times series plot
– Normality and Homogenity test
– Sampling Design Baselining
11. Analisa Data
– Cp, Cpk, Pp, Ppk
– Control Chart
– Regression Analysis
– Inferential Statistics
– Nonparametic Average, Standard Deviation
12. Case Studies
– Rekrutasi dan seleksi
– Talent Mapping
– Efektifitas Training ROI
– Payroll Effectivity
– Performance Appraisal
– Employee Satisfaction an Enggagement

INSTRUKTUR Training PENERAPAN METODE DAN TEKNIK KUANTUTATIF DALAM PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA Murah

Instruktur yang mengajar pelatihan ini ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang PENERAPAN METODE DAN TEKNIK KUANTUTATIF DALAM PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan indo-training.com tahun 2023:

Batch 1 : 18 – 19 Januari 2023

Batch 2 : 8 – 9 Februari 2023

Batch 3 : 15 – 16 Maret 2023

Batch 4 : 19 – 20 April 2023

Batch 5 : 16 – 17 Mei 2023

Batch 6 : 13 – 14 Juni 2023

Batch 7 : 12 – 13 Juli 2023

Batch 8 : 9 – 10 Agustus 2023

Batch 9 : 13 – 14 September 2023

Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2023

Pelatihan Lain:  TRAINING ANALISA DATA DAN LAPORAN MIGAS

Batch 11 : 15 – 16 November 2023

Batch 12 : 13 – 14 Desember 2023

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan Tahun 2023 offline :

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)

Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)

Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)

Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)

Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan :

· Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.

· Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training  :

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training offline :

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

Modul / Handout.

Flashdisk*.

Certificate of attendance.

FREE Bag or bagpacker.

Tanyakan pada kami ?

We are here to help you! Do not hesitate to ask us anything. Click below to start chat.

Marketing

Rendra

Online

RendraKonsultasikan Kebutuhan Training Anda Sekarang Juga!

Hai, ada yang dapat kami bantu ? 00.00