TRAINING MOTIVASI & ETOS KERJA

training

PESERTA REGULER TRAINING MOTIVASI & ETOS KERJA

Pelaksana yang ingin mendalami tentang motivasi & etos kerja
Operator yang ingin mendalami tentang motivasi & etos kerja
Petugas yang ingin mendalami tentang motivasi & etos kerja
Staff yang ingin mendalami tentang motivasi & etos kerja
Supervisor yang ingin mendalami tentang motivasi & etos kerja
Manajer yang ingin mendalami tentang motivasi & etos kerja

FAKTA & DESKRIPSI REGULER TRAINING MOTIVASI & ETOS KERJA

Sumber Daya Manusia (SDM) unggul dalam membangun dan meningkatkan organisasi perusahaan saat ini tidak dapat ditawar lagi. Hal ini mengingat situasi persaingan pasar tenaga kerja sangat kompleks dan menuntut persyarakatan kerja yang semakain ketat. Kondisi ini perlu disadari oleh siapa saja yang terlibat dalam organisasi, terlebih pada dunia pendidikan yang terlibat mempersiapan tenaga kerja yang benar-benar siap kerja. Oleh karenanya keunggulan SDM tidak lagi dipandang sebagai keharusan, namun menjadi kebutuhan.
Aspek pengelolaan sangat erat dari jiwa orang yang mengelola. Dalam kajian manajemen sering disebut dengan etos kerja seseorang. Dalam membangun etos kerja tidak bisa dilupakan dengan aspek manajemen khususnya manajemen sumber daya manusia. Karena dalam setiap kegiatan senantiasa tidak bisa terpisahkan dengan konsep perencanaan yang baik dan harus dilakukan oleh pegawai yang memilki etos kerja yang unggul.

TUJUAN TRAINING ONLINE MOTIVASI & ETOS KERJA

Mempunyai motivasi dan semangat kerja yang terperbaharui sehingga menciptakan suasana kerja yang lebih kondusif untuk berprestasi;
Mempunyai etos kerja yang baik dan dapat dilaksanakan dalam bidang pekerjaannya sehari-hari;
Menciptakan sikap profesional yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan;
Meningkatkan kerjasama di antara staf dan manajer;
Meningkatkan efektivitas pribadi dalam kehidupan sehari-hari.

Pelatihan Lain:  TRAINING PAJAK DAN PENGENDALIAN KEUANGAN

BERITA BAIKNYA Diklat MOTIVASI & ETOS KERJA Online Zoom

Keberadaan Sumber Daya Manusia (SDM) unggul dalam membangun dan meningkatkan organisasi perusahaan saat ini tidak dapat ditawar lagi. Hal ini mengingat situasi persaingan pasar tenaga kerja sangat kompleks dan menuntut persyarakatan kerja yang semakain ketat. Kondisi ini perlu disadari oleh siapa saja yang terlibat dalam organisasi, terlebih pada dunia pendidikan yang terlibat mempersiapan tenaga kerja yang benar-benar siap kerja. Oleh karenanya keunggulan SDM tidak lagi dipandang sebagai keharusan, namun menjadi kebutuhan.
Berangkat dari konsep kebutuhan bukan keharusan inilah maka SDM yang unggul/profesional harus berupaya untuk membangun competitive advantage dengan terus meningkatan pembaharuan dan kerja secara cerdas. Berbagai faktor yang mempengaruhi terciptanya SDM unggul, tidak dapat dilepaskan juga dari adanya unsur kreativitas dan inovatif dari masing-masing individu. Dengan demikian penciptaan nilai tambah (added values) dibidang kemampuan dan ketrampilan harus ada dalam setiap individu.
Sebab sekecil apapun dari sebuah kegiatan, bila ingin mencapai tujuan harus dan perlu dikelola dengan baik. Aspek pengelolaan sangat erat dari jiwa orang yang mengelola. Dalam kajian manajemen sering disebut dengan etos kerja seseorang. Dalam membangun etos kerja tidak bisa dilupakan dengan aspek manajemen khususnya manajemen sumber daya manusia. Karena dalam setiap kegiatan senantiasa tidak bisa terpisahkan dengan konsep perencanaan yang baik dan harus dilakukan oleh pegawai yang memilki etos kerja yang unggul.
Dengan demikian aspek perencanaan secara tidak langsung menyatakan bahwa setiap pegawai yang terlibat dalam pengambilan keputusan terlebih dahulu harus telah memikirkan dengan matang tujuan dan tindakannya. Suatu tindakan yang benar dan tepat harus didasarkan atas suatu metode, rencana, atau logika tertentu, bukan atas suatu firasat. Dengan demikian kemampuan penggerakan dan memotivasi kerja bawahan secara baik menjadi bagian yang tidak dapat diabaikan demi terwujudkan tujuan perusahaan secara optimal. Hal ini akan dapat terwujud manakala seluruh karyawan yang ada dalam perusahaan telah memiliki etos kerja yang baik.

Pelatihan Lain:  TRAINING MANAJEMEN WAKTU YANG EFEKTIF

MATERI Pelatihan MOTIVASI & ETOS KERJA Online Zoom

1.Motivasi dan Me motivasi diri;
2.Kiat Metotivasi diri;
3.Pengertian Etos Kerja;
4.Perlunya Perubahan Paradigma menjadi Positif;
5.Kebiasaan Pribadi yang Efektif;
6.Sepuluh Etos Kerja yang Efektif;
7.Etos #1: Proaktif – Prinsip Kepemimpinan Pribadi
8.Etos #2: Visi dan Cita-cita Pribadi
9.Etos #3: Profesional
10.Etos #4: Disiplin
11.Etos #5: Bekerja dengan Benar dan Akurat
12.Etos #6: Kerjasama dan Melayani
13.Etos #7: Empati dan Toleran
14.Etos #8: Integritas dan Kepercayaan
15.Etos #9: Inovatif dan Selalu Terperbaiki
16.Etos #10: Unggul dan Sukses

INSTRUKTUR Training MOTIVASI & ETOS KERJA Murah

Instruktur yang mengajar pelatihan ini ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang MOTIVASI & ETOS KERJA baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan indo-training.com tahun 2023:

Batch 1 : 18 – 19 Januari 2023

Batch 2 : 8 – 9 Februari 2023

Batch 3 : 15 – 16 Maret 2023

Batch 4 : 19 – 20 April 2023

Batch 5 : 16 – 17 Mei 2023

Batch 6 : 13 – 14 Juni 2023

Batch 7 : 12 – 13 Juli 2023

Batch 8 : 9 – 10 Agustus 2023

Batch 9 : 13 – 14 September 2023

Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2023

Batch 11 : 15 – 16 November 2023

Batch 12 : 13 – 14 Desember 2023

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan Tahun 2023 offline :

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)

Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)

Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)

Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)

Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan :

· Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.

Pelatihan Lain:  TRAINING AUTOCAD 3D DESIGN P&ID ESSENTIALS

· Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training  :

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training offline :

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

Modul / Handout.

Flashdisk*.

Certificate of attendance.

FREE Bag or bagpacker.

Tanyakan pada kami ?

We are here to help you! Do not hesitate to ask us anything. Click below to start chat.

Marketing

Rendra

Online

RendraKonsultasikan Kebutuhan Training Anda Sekarang Juga!

Hai, ada yang dapat kami bantu ? 00.00