TRAINING MILLENNIAL ONBOARDING DI JAKARTA
TRAINING ADAPTASI MILLENNIAL DI JAKARTA
TRAINING MILLENNIAL ONBOARDING DI JAKARTA
TRAINING MILLENNIAL ONBOARDING – Program pelatihan yang dirancang khusus untuk mempersiapkan dan mendukung generasi milenial dalam mengintegrasikan diri mereka ke dalam lingkungan kerja baru. Onboarding mengacu pada proses penerimaan dan adaptasi karyawan baru dalam organisasi, sementara “millennial” merujuk pada generasi yang lahir antara tahun 1981 hingga 1996.
Generasi milenial memiliki ciri-ciri unik, termasuk pemahaman teknologi yang mendalam, keinginan untuk mendapatkan arti dan tujuan dalam pekerjaan mereka, preferensi terhadap umpan balik dan pengembangan berkelanjutan, serta keinginan untuk merasa terlibat dan diakui dalam organisasi tempat mereka bekerja. Oleh karena itu, pelatihan Millennial Onboarding bertujuan untuk memahami dan memenuhi kebutuhan khusus generasi milenial dalam fase awal mereka di tempat kerja.
Pelatihan Millennial Onboarding membantu organisasi mengurangi tingkat perputaran karyawan baru dan membantu para karyawan baru merasa lebih terhubung, termotivasi, dan siap untuk memberikan kontribusi yang positif. Dengan memahami kebutuhan dan preferensi generasi milenial, organisasi dapat menciptakan pengalaman onboarding yang lebih efektif dan menarik bagi karyawan baru.
Tujuan Pelatihan:
Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman kepada manajer dan tim HR tentang cara efektif mengonboard generasi milenial dalam lingkungan kerja. Peserta akan mempelajari strategi, praktik terbaik, dan pendekatan yang tepat untuk memastikan integrasi yang mulus dan sukses bagi para karyawan milenial yang baru bergabung.
Durasi Pelatihan: 2 hari
Materi Pelatihan:
1: Pengenalan kepada Generasi Milenial dan Onboarding
Karakteristik dan Nilai Generasi Milenial
Pentingnya Onboarding yang Efektif bagi Milenial
Tahapan Onboarding dan Manfaatnya
2: Persiapan Onboarding untuk Generasi Milenial
Menyesuaikan Materi Onboarding dengan Keinginan Milenial
Penggunaan Teknologi dalam Onboarding
Komunikasi yang Efektif dengan Milenial
3: Membangun Budaya dan Lingkungan yang Mendukung
Mengenalkan Budaya Perusahaan dan Nilai-nilai Organisasi
Mendorong Kolaborasi dan Interaksi Antar Generasi
Menyediakan Sumber Daya dan Dukungan bagi Karyawan Baru
4: Menilai dan Memantau Efektivitas Onboarding
Pengukuran Kinerja Onboarding
Menerima Umpan Balik dari Karyawan Baru
Pengembangan Rencana Onboarding Berkelanjutan
Metode Pelatihan:
- Presentasi
- Diskusi
- Simulasi
- Studi kasus
- Evaluasi
Jadwal Pelatihan indo-training.com tahun 2023:
Batch 1 : 18 – 19 Januari 2023
Batch 2 : 8 – 9 Februari 2023
Batch 3 : 15 – 16 Maret 2023
Batch 4 : 19 – 20 April 2023
Batch 5 : 16 – 17 Mei 2023
Batch 6 : 13 – 14 Juni 2023
Batch 7 : 12 – 13 Juli 2023
Batch 8 : 9 – 10 Agustus 2023
Batch 9 : 13 – 14 September 2023
Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2023
Batch 11 : 15 – 16 November 2023
Batch 12 : 13 – 14 Desember 2023
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan indo-training.com Tahun 2023:
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan (7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
CATATAN TRAINING MILLENNIAL ONBOARDING:
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
INVESTASI TRAINING MILLENNIAL ONBOARDING:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call).
*Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training,
Anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FASILITAS TRAINING MILLENNIAL ONBOARDING:
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
