TRAINING METODE PENGUKURAN KINERJA DENGAN KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI)
PESERTA REGULER TRAINING METODE PENGUKURAN KINERJA DENGAN KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI)
hrd atau staf sdm
supervisior atau kepala bagian
manager atau pimpinan perushaan
lembaga terkait ketenagakerjaan
professional yang ingin mengetahui tentang KPI
FAKTA & DESKRIPSI REGULER TRAINING METODE PENGUKURAN KINERJA DENGAN KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI)
Bila sistem manajemen kinerja di perusahaan tidak dikaitkan dengan isu strategik, pengembangan bisnis, misi dan visi perusahaan, maka sistem manajemen kinerja akan kehilangan pijakan ke isu-isu nyata di bisnis kita. Tetapi bila dalam mendesain sistem manajemen kinerja tidak melibatkan karyawan secara langsung, sistem manajemen kinerja hanya akan menimbulkan rendahnya komitmen karyawan. Pentingnya kedua hal di atas membawa kita pada pemahaman betapa penting membuat sistem manajemen kinerja (performance management system) yang sekaligus menggunakan pendekatan strategik (strategic-approach) dan pendekatan berdasarkan karakteristik pekerjaan dan tanggung jawab pemegang jabatan
TUJUAN TRAINING ONLINE METODE PENGUKURAN KINERJA DENGAN KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI)
1. Memahami bagaimana cara mendeskripsikan kinerja yang akan dinilai.
2. Pahami bagaimana cara menyusun rencana pengembangan karyawan secara teratur dan IAI.
3. Memahami teknik dan alat yang bermanfaat untuk menilai, mendukung, dan mengarahkan kinerja tim dan individu, termasuk dirinya sendiri.
BERITA BAIKNYA Diklat METODE PENGUKURAN KINERJA DENGAN KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI) Online Zoom
METODE PENGUKURAN KINERJA DENGAN KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI) yang mana didalamnya akan membahas secara lengkap mengenai PENGUKURAN KINERJA DENGAN KEY PERFORMANCE INDICATORS
MATERI Pelatihan METODE PENGUKURAN KINERJA DENGAN KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI) Online Zoom
Masalah-masalah dalam performance management
Konsep Competence & KPI-Based Performance Management
Peran line managers, HRD dan karyawan dalam performance management
Konsep pengukuran produktifitas karyawan
Pembahasan Studi Kasus
Pemahaman teknik-teknik performance evaluation
Membuat measurable key performance indicator
Membuat Deskripsi Key Performance Indicator
Menetapkan skala pencapaian KPI yang mendukung bisnis
Praktek dan Aplikasi
Melakukan pembobotan aspek kompetensi dan hasil pekerjaan
· Mendesain form Competence & KPI Based Performance Management
Memulai implementasi Competence & KPI Based Performance Management di perusahaan
Praktek dan Aplikasi
kata kunci :
contoh key performance indicator pdf
key performance indicator contoh
contoh kpi training and development
contoh kpi karyawan
cara membuat key performance indicator
key performance indicator (kpi) beserta contohnya ppt
INSTRUKTUR Training METODE PENGUKURAN KINERJA DENGAN KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI) Murah
Instruktur yang mengajar pelatihan ini ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang METODE PENGUKURAN KINERJA DENGAN KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI) baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan indo-training.com tahun 2023:
Batch 1 : 18 – 19 Januari 2023
Batch 2 : 8 – 9 Februari 2023
Batch 3 : 15 – 16 Maret 2023
Batch 4 : 19 – 20 April 2023
Batch 5 : 16 – 17 Mei 2023
Batch 6 : 13 – 14 Juni 2023
Batch 7 : 12 – 13 Juli 2023
Batch 8 : 9 – 10 Agustus 2023
Batch 9 : 13 – 14 September 2023
Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2023
Batch 11 : 15 – 16 November 2023
Batch 12 : 13 – 14 Desember 2023
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan Tahun 2023 offline :
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
· Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
· Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training :
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training offline :
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
