TRAINING MENILAI KOMPETENSI SESEORANG MENGGUNAKAN METODE CBPA

training

PESERTA REGULER TRAINING MENILAI KOMPETENSI SESEORANG MENGGUNAKAN METODE CBPA

1. Pimpinan Perusahaan
2. Pengambil kebijakan yang sangat terkait aspek keberadaan sumber daya manusia dalam perusahaan.
3. Manajer SDM
4. Staff SDM
5. Orang yang tertarik atau ditunjuk untuk mendalami materi tentang Menilai Kompetensi Seseorang Menggunakan Metode CBPA

FAKTA & DESKRIPSI REGULER TRAINING MENILAI KOMPETENSI SESEORANG MENGGUNAKAN METODE CBPA

Di era modern ini, semua perusahaan harus dapat siap untuk beradaptasi dan memperkuat diri untuk menghadapi tantangan agar dapat bertahan di pasar. Salah satu faktor penting yang menjadi perhatian bagi perusahaan adalah pada aspek sumber daya manusia. Sumber daya manusia dianggap faktor yang dapat meningkatkan kinerja perusahaan agar sejalan pengembangan yang diinginkan oleh perusahaan. Oleh karena itu, kinerja pegawai perlu selalu harus dievaluasi untuk tetap berada pada jalur rencana pengembangan perusahaan. Idealnya, kinerja pegawai harus diukur secara transparan agar seluruh karyawan dapat mengetahui sejauh mana level kinerja yang mereka telah berikan untuk pengembangan perusahaan.
Lazimnya pengukuran kinerja karyawan tidak hanya dilalukan oleh perusahaan swasta namun juga perusahaan daerah. Sebagai contoh perusahaan yang dipandang perlu memberikan melakukan pengukuran kinerja pegawainya adalah Perusahaan Umum Daerah yang dimiliki oleh pemerintah kabupaten. Hal ini dilakukan agar kegiatan pelayanan yang diberikan oleh perusahaan ini memuaskan pelanggan.
NLP atau Neuro Linguistic Programming merupakan suatu ilmu yang mempelajari struktur internal pada manusia, yang mana struktur tersebut didesain dengan tujuan agar bermanfaat bagi manusia itu sendiri. Pada dasarnya NLP mencakup pada pendekatan komunikasi, pengembangan pribadi, serta psikoterapi.
Competency-based performance appraisal (CBPA) merupakan cara penilaian yang dianggap mampu mengurangi unsur subyektivitas sehingga lebih dapat diterima semua pihak. CBPA didasarkan pada pencapaian sasaran individu atau kelompok serta mempertimbangkan kompetensi dari setiap individu atau kelompok yang dinilai.

Pelatihan Lain:  TRAINING AHLI PENGENDALI PERAWATAN SUMUR WIRELINE

TUJUAN TRAINING ONLINE MENILAI KOMPETENSI SESEORANG MENGGUNAKAN METODE CBPA

1. Memahami konsep dan implementasi PA berbasis kompetensi
2. Mampu melakukan PA berbasis kompetensi sesuai kriteria yang ada
3. Mampu melakukan transfer dari noncompetency PA ke competency PA
4. Mampu mengatasi kendala-kendala yang dihadapi dalam competency PA

BERITA BAIKNYA Diklat MENILAI KOMPETENSI SESEORANG MENGGUNAKAN METODE CBPA Online Zoom

Kabar baiknya kami menyediakan training dengan materi Menilai Kompetensi Seseorang Menggunakan Metode CBPA berupa :
– Presentasi
– Diskusi antar peserta
– Studi kasus
– Simulasi
– Evaluasi
– Konsultasi dengan instruktur

MATERI Pelatihan MENILAI KOMPETENSI SESEORANG MENGGUNAKAN METODE CBPA Online Zoom

– Understanding of competency models
– Competency and Performance (individual or team)
– Competency and organization performance
– Job description and competency standard
– Performance management and goal setting
– Performance appraisal criteria
– Noncompetency PA into Competency PA
– Problem solving in PA
– Action plan

INSTRUKTUR Training MENILAI KOMPETENSI SESEORANG MENGGUNAKAN METODE CBPA Murah

Instruktur yang mengajar pelatihan ini ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang MENILAI KOMPETENSI SESEORANG MENGGUNAKAN METODE CBPA baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan indo-training.com tahun 2023:

Batch 1 : 18 – 19 Januari 2023

Batch 2 : 8 – 9 Februari 2023

Batch 3 : 15 – 16 Maret 2023

Batch 4 : 19 – 20 April 2023

Batch 5 : 16 – 17 Mei 2023

Batch 6 : 13 – 14 Juni 2023

Batch 7 : 12 – 13 Juli 2023

Batch 8 : 9 – 10 Agustus 2023

Batch 9 : 13 – 14 September 2023

Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2023

Batch 11 : 15 – 16 November 2023

Batch 12 : 13 – 14 Desember 2023

Pelatihan Lain:  TRAINING PEMBEBASAN LAHAN UNTUK SWASTA

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan Tahun 2023 offline :

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)

Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)

Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)

Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)

Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan :

· Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.

· Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training  :

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training offline :

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

Modul / Handout.

Flashdisk*.

Certificate of attendance.

FREE Bag or bagpacker.

Tanyakan pada kami ?

We are here to help you! Do not hesitate to ask us anything. Click below to start chat.

Marketing

Rendra

Online

RendraKonsultasikan Kebutuhan Training Anda Sekarang Juga!

Hai, ada yang dapat kami bantu ? 00.00