TRAINING MENGHITUNG GAJI BARU BERDASARKAN UMP DKI 2014 DENGAN RUMUS SUNDULAN DS
PESERTA REGULER TRAINING MENGHITUNG GAJI BARU BERDASARKAN UMP DKI 2014 DENGAN RUMUS SUNDULAN DS
1. Manajemen Keuangan
2. Staff keuangan
3. Staff yang ditugaskan pada bagian Payroll
4. Pemilik bisnis atau usaha yang juga melakukan sistem penggajian terhadap karyawannya secara langsung
5. Orang yang tertarik atau ditunjuk untuk mendalami materi tentang Menghitung Gaji Baru Berdasarkan UMP DKI 2014 Dengan Rumus Sundulan DS
FAKTA & DESKRIPSI REGULER TRAINING MENGHITUNG GAJI BARU BERDASARKAN UMP DKI 2014 DENGAN RUMUS SUNDULAN DS
Gubernur DKI Joko Widodo pada tanggal 1 November 2013 sudah menandatangani UMP DKI 2014 sebesar Rp.2.441.301,74 yang merupakan rekomendasi dari Dewan Pengupahan DKI berdasarkan 60 komponen Kebutuhan Hidup Layak sesuai Per-13/Men/2012. Ini merupakan kenaikan sebesar 10,97% dari UMP DKI tahun 2013. Diberitakan para pemimpin buruh menolak keputusan Gubernur DKI tersebut, dan tetap meminta UMP DKI sebesar Rp.3,7 juta berdasarkan komponen Kebutuhan Hidup Layak yang dituntut sejumlah 84 item. Pengusaha juga menyatakan keberatan karena angka tersebut melebihi KHL yang berjumlah Rp.2,3 juta. Para Manajer SDM sudah harus mulai menghitung gaji baru untuk seluruh karyawan berdasarkan UMP DKI 2014. Para Manajer SDM akan mengajukan paling sedikit tiga usulan kepada Direksi untuk menetapkan gaji karyawan tahun 2014. Bagaimana kalau Direksi sudah menetapkan anggaran penyesuaian gaji tahun 2014?
Bagaimana “membetulkan” sistem penggajian (grading system) yang sudah menjadi “usang” (obsolete) yang disebabkan kenaikan UMP DKI tahun 2013 yang mencapai 43,87%.
Pada tanggal 1 November 2014 yang akan datang Gubernur DKI “Ahok” diharapkan akan mengeluarkan Surat Keputusan tentang UMP DKI untuk tahun 2015 atas dasar rekomendasi dari Dewan Pengupahan DKI. Menurut “bocoran” dari salah seorang anggota Dewan Pengupahan DKI, yang sekarang masih diperdebatkan adalah perhitungan untuk mengantisipasi besarnya kenaikan untuk satu tahun ke depan. Salah satu Konfederasi Serikat Pekerja menuntut kenaikan sebesar 30% apabila Presiden baru, (Jokowi) menaikkan harga BBM setelah dilantik pada tanggal 20 Oktober 2014 yang akan datang. Konfederasi Serikat Pekerja yang sama sudah mengumumkan tuntutan untuk menaikkan jumlah faktor Kebutuhan Hidup Layak menjadi 84 item, termasuk parfum untuk buruh.
Sementara itu para Manajer SDM akan dibuat sibuk menghitung gaji karyawan tahun 2015 begitu Gubernur DKI Ahok mengeluarkan SK tentang Upah Minimum DKI tahun 2015. Para Manajer SDM diharapkan akan mengajukan paling sedikit tiga usulan kepada Direksi untuk menetapkan gaji karyawan tahun 2015. Bagaimana kalau Direksi sudah menetapkan anggaran penyesuaian gaji tahun 2015? Bagaimana “membetulkan” sistem penggajian (grading system) yang sudah menjadi “usang” (obsolete)?
Semua persoalan tersebut akan dibahas tuntas dalam pelatihan ini. Peserta akan dibimbing untuk mempersiapkan beberapa alternatif perhitungan untuk gaji baru 2015 berdasarkan UMP DKI tahun 2015. Perhitungan akan dibantu dengan software “Rumus Sundulan DS” sehingga akan mampu mempersiapkan sendiri alternatif usulan kepada Direksi. Peserta juga akan dibimbing dalam memperbaiki sistem penggajian (grading system) yang mungkin sudah “usang” (obsolete) karena penyesuaian-penyesuaian gaji yang lalu.
TUJUAN TRAINING ONLINE MENGHITUNG GAJI BARU BERDASARKAN UMP DKI 2014 DENGAN RUMUS SUNDULAN DS
1. Memahami konsep dasar Penghitungan gaji berdasarkan perumusan Sundulan DS
2. Mengetahui Kriteria sistem penggajian yang baik
3. Mampu menghitung dan melakukan penyusunan serta penyesuaian gaji sesuai perumusan Sumdul DS 2014
BERITA BAIKNYA Diklat MENGHITUNG GAJI BARU BERDASARKAN UMP DKI 2014 DENGAN RUMUS SUNDULAN DS Online Zoom
Kabar baiknya kami menyediakan training dengan materi Menghitung Gaji Baru Berdasarkan UMP DKI 2014 Dengan Rumus Sundulan DS berupa :
– Presentasi
– Diskusi antar peserta
– Studi kasus
– Simulasi
– Evaluasi
– Konsultasi dengan instruktur
MATERI Pelatihan MENGHITUNG GAJI BARU BERDASARKAN UMP DKI 2014 DENGAN RUMUS SUNDULAN DS Online Zoom
* Bagaimana “Rumus Sundulan DS” dapat digunakan untuk meminimalkan Anggaran Perusahaan dalam Menentukan Kenaikan Gaji Karyawan tersebut dan tanpa gejolak dari karyawan
* Kriteria Sistem Penggajian yang baik
* Menghitung beberapa alternatif usulan penyesuaian gaji tahun 2015 untuk diajukan kepada Direksi
* Menangani kesulitan penyesuaian gaji yang bersamaan dengan penghargaan kinerja karyawan tahun 2014
* Memperbaiki sistem penggajian (grading system) yang sudah “usang”.
* Menerapkan ketentuan Per-01/Men/1999 Pasal 14.2 yang menyatakan bahwa Upah Minimum hanya bagi karyawan yang masa kerjanya kurang dari satu tahun
* Menerapkan ketentuan Per-01/Men/1999 Pasal 14.3 yang menyatakan bahwa penentuan upah pekerja yang masa kerjanya lebih dari satu tahun harus dibicarakan dengan Serikat Pekerja
INSTRUKTUR Training MENGHITUNG GAJI BARU BERDASARKAN UMP DKI 2014 DENGAN RUMUS SUNDULAN DS Murah
Instruktur yang mengajar pelatihan ini ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang MENGHITUNG GAJI BARU BERDASARKAN UMP DKI 2014 DENGAN RUMUS SUNDULAN DS baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan indo-training.com tahun 2023:
Batch 1 : 18 – 19 Januari 2023
Batch 2 : 8 – 9 Februari 2023
Batch 3 : 15 – 16 Maret 2023
Batch 4 : 19 – 20 April 2023
Batch 5 : 16 – 17 Mei 2023
Batch 6 : 13 – 14 Juni 2023
Batch 7 : 12 – 13 Juli 2023
Batch 8 : 9 – 10 Agustus 2023
Batch 9 : 13 – 14 September 2023
Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2023
Batch 11 : 15 – 16 November 2023
Batch 12 : 13 – 14 Desember 2023
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan Tahun 2023 offline :
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
· Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
· Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training :
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training offline :
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
