TRAINING MANAJEMEN REMUNERASI KOMPENSASI PERUSAHAAN

training

PESERTA REGULER TRAINING MANAJEMEN REMUNERASI KOMPENSASI PERUSAHAAN

1. HR Manager
2. GA Manger
3. Staff SDM
4. Staff Finance & Accounting
5. Staff HR yang menangani masalah kompensasi dan benefit
6. Orang yang tertarik untuk mendalami materi tentang Manajemen Remunerasi Kompensasi Perusahaan

FAKTA & DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN REMUNERASI KOMPENSASI PERUSAHAAN

Strategi bisnis merupakan acuan bagi perusahaan dalam merancang strategi kompensasi / remunerasi sumber daya manusia di perusahaan, oleh karenanya harus dapat menjawab pertanyaan – pertanyaan berikut ;
– Kearah mana perusahaan akan menuju dalam jangka pendek menengah 1 s/d 5 tahun kedepan
– Apa yang akan dilakukan untuk mencapai tujuan tersebut
– Bagaimana sistim dan metode kompensasi / remunerasi yang akan digunakan bagi pekerjanya

Perusahaan harus benar-benar merancang sistim dan menggunakan metode kompensasi yang efektif dan efisien serta disesuaikan dengan budaya dan kemampuan perusahaan, tanpa melanggar ketentuan peraturan perundangan dan kebijakan perusahaan yang berlaku.
Dalam kontek kompensasi dan benefits tujuan utama setiap perusahaan merancang sistim kompensasi / remunerasi bagi pekerjanya adalah untuk ;
– Memotivasi pekerjanya
– Meningkatkan kinerja individu dan perusahaan
– Mempertahankan pekerja yang berkompeten
– Memberi kesempatan pekerja berprestasi dan berkarir di perusahaan
– Mengendalikan biaya operasional melalui biaya sumber daya manusia perusahaan
Untuk membantu pengawasan sebagai salah satu fungsi manajemen, maka manajemen remunerasi / kompensasi merupakan sarana yang memberikan kejelasan aturan / kebijakan dan proses dalam sistim penggajian yang ada di perusahaan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia.

TUJUAN TRAINING ONLINE MANAJEMEN REMUNERASI KOMPENSASI PERUSAHAAN

1. Menghasilkan sistim manajemen renumerasikan / kompensasi yang sesuai dengan budaya perusahaan
2. Memberi informasi sistim penggajian yang sesuai dengan Kebutuhan Perusahaan dan Karyawan
3. Menghasilkan sistim manajemen renumerasikan / kompensasi yang sesuai dengan budaya perusahaan.Memahami komponen, acuan besaran, teknik dan metode dalam merancang sistim kompensasi dan benefit
4. Mengetahui ketentuan peraturan perundangan yang berlaku sehubungan dengan sistim kompensasi
5. Mengerti konsep, proses dan pilihan alternatif dari sistim kompensasi, sehingga dapat disesuaikan dengan budaya dan kemampuan perusahaan.
6. Mampu mempersiapkan dan mengambil langkah -langkah strategi dalam merancang sistim kompensasi di Perusahaan

Pelatihan Lain:  TRAINING INTEGRATING QHSE MANAGEMENT SYSTEM

BERITA BAIKNYA Diklat MANAJEMEN REMUNERASI KOMPENSASI PERUSAHAAN Online Zoom

Kabar baiknya kami menyediakan training dengan materi Manajemen Remunerasi Kompensasi Perusahaan berupa :
– Presentasi
– Diskusi antar peserta
– Studi kasus
– Simulasi
– Evaluasi
– Konsultasi dengan instruktur

MATERI Pelatihan MANAJEMEN REMUNERASI KOMPENSASI PERUSAHAAN Online Zoom

– Dasar Manjemen Kompensasi / Remunerasi
– Peraturan Perundangan di Indonesia
– Sistim Penggajian / Pengupahan
– Konsep dalam Pengupahan / Penggajian
– Kebijakan Kompensasi
– Prinsip P3 (Pay for Posisition, Person and Performance)
– Menyusun Struktur Penggajian
– Strategi Komponen Kompensasi

INSTRUKTUR Training MANAJEMEN REMUNERASI KOMPENSASI PERUSAHAAN Murah

Instruktur yang mengajar pelatihan ini ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang MANAJEMEN REMUNERASI KOMPENSASI PERUSAHAAN baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan indo-training.com tahun 2023:

Batch 1 : 18 – 19 Januari 2023

Batch 2 : 8 – 9 Februari 2023

Batch 3 : 15 – 16 Maret 2023

Batch 4 : 19 – 20 April 2023

Batch 5 : 16 – 17 Mei 2023

Batch 6 : 13 – 14 Juni 2023

Batch 7 : 12 – 13 Juli 2023

Batch 8 : 9 – 10 Agustus 2023

Batch 9 : 13 – 14 September 2023

Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2023

Batch 11 : 15 – 16 November 2023

Batch 12 : 13 – 14 Desember 2023

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan Tahun 2023 offline :

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)

Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)

Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)

Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)

Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan :

· Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.

Pelatihan Lain:  TRAINING ENVIRONMENTAL REGULATION

· Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training  :

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training offline :

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

Modul / Handout.

Flashdisk*.

Certificate of attendance.

FREE Bag or bagpacker.

Tanyakan pada kami ?

We are here to help you! Do not hesitate to ask us anything. Click below to start chat.

Marketing

Rendra

Online

RendraKonsultasikan Kebutuhan Training Anda Sekarang Juga!

Hai, ada yang dapat kami bantu ? 00.00