TRAINING MANAJEMEN REMUNERASI KOMPENSASI PERUSAHAAN
PESERTA REGULER TRAINING MANAJEMEN REMUNERASI KOMPENSASI PERUSAHAAN
1. HR Manager
2. GA Manger
3. Staff SDM
4. Staff Finance & Accounting
5. Staff HR yang menangani masalah kompensasi dan benefit
6. Orang yang tertarik untuk mendalami materi tentang Manajemen Remunerasi Kompensasi Perusahaan
FAKTA & DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN REMUNERASI KOMPENSASI PERUSAHAAN
Strategi bisnis merupakan acuan bagi perusahaan dalam merancang strategi kompensasi / remunerasi sumber daya manusia di perusahaan, oleh karenanya harus dapat menjawab pertanyaan – pertanyaan berikut ;
– Kearah mana perusahaan akan menuju dalam jangka pendek menengah 1 s/d 5 tahun kedepan
– Apa yang akan dilakukan untuk mencapai tujuan tersebut
– Bagaimana sistim dan metode kompensasi / remunerasi yang akan digunakan bagi pekerjanya
–
Perusahaan harus benar-benar merancang sistim dan menggunakan metode kompensasi yang efektif dan efisien serta disesuaikan dengan budaya dan kemampuan perusahaan, tanpa melanggar ketentuan peraturan perundangan dan kebijakan perusahaan yang berlaku.
Dalam kontek kompensasi dan benefits tujuan utama setiap perusahaan merancang sistim kompensasi / remunerasi bagi pekerjanya adalah untuk ;
– Memotivasi pekerjanya
– Meningkatkan kinerja individu dan perusahaan
– Mempertahankan pekerja yang berkompeten
– Memberi kesempatan pekerja berprestasi dan berkarir di perusahaan
– Mengendalikan biaya operasional melalui biaya sumber daya manusia perusahaan
Untuk membantu pengawasan sebagai salah satu fungsi manajemen, maka manajemen remunerasi / kompensasi merupakan sarana yang memberikan kejelasan aturan / kebijakan dan proses dalam sistim penggajian yang ada di perusahaan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia.
TUJUAN TRAINING ONLINE MANAJEMEN REMUNERASI KOMPENSASI PERUSAHAAN
1. Menghasilkan sistim manajemen renumerasikan / kompensasi yang sesuai dengan budaya perusahaan
2. Memberi informasi sistim penggajian yang sesuai dengan Kebutuhan Perusahaan dan Karyawan
3. Menghasilkan sistim manajemen renumerasikan / kompensasi yang sesuai dengan budaya perusahaan.Memahami komponen, acuan besaran, teknik dan metode dalam merancang sistim kompensasi dan benefit
4. Mengetahui ketentuan peraturan perundangan yang berlaku sehubungan dengan sistim kompensasi
5. Mengerti konsep, proses dan pilihan alternatif dari sistim kompensasi, sehingga dapat disesuaikan dengan budaya dan kemampuan perusahaan.
6. Mampu mempersiapkan dan mengambil langkah -langkah strategi dalam merancang sistim kompensasi di Perusahaan
BERITA BAIKNYA Diklat MANAJEMEN REMUNERASI KOMPENSASI PERUSAHAAN Online Zoom
Kabar baiknya kami menyediakan training dengan materi Manajemen Remunerasi Kompensasi Perusahaan berupa :
– Presentasi
– Diskusi antar peserta
– Studi kasus
– Simulasi
– Evaluasi
– Konsultasi dengan instruktur
MATERI Pelatihan MANAJEMEN REMUNERASI KOMPENSASI PERUSAHAAN Online Zoom
– Dasar Manjemen Kompensasi / Remunerasi
– Peraturan Perundangan di Indonesia
– Sistim Penggajian / Pengupahan
– Konsep dalam Pengupahan / Penggajian
– Kebijakan Kompensasi
– Prinsip P3 (Pay for Posisition, Person and Performance)
– Menyusun Struktur Penggajian
– Strategi Komponen Kompensasi
INSTRUKTUR Training MANAJEMEN REMUNERASI KOMPENSASI PERUSAHAAN Murah
Instruktur yang mengajar pelatihan ini ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang MANAJEMEN REMUNERASI KOMPENSASI PERUSAHAAN baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan indo-training.com tahun 2023:
Batch 1 : 18 – 19 Januari 2023
Batch 2 : 8 – 9 Februari 2023
Batch 3 : 15 – 16 Maret 2023
Batch 4 : 19 – 20 April 2023
Batch 5 : 16 – 17 Mei 2023
Batch 6 : 13 – 14 Juni 2023
Batch 7 : 12 – 13 Juli 2023
Batch 8 : 9 – 10 Agustus 2023
Batch 9 : 13 – 14 September 2023
Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2023
Batch 11 : 15 – 16 November 2023
Batch 12 : 13 – 14 Desember 2023
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan Tahun 2023 offline :
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
· Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
· Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training :
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training offline :
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
