TRAINING MANAJEMEN PENANGANAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN PERSELISIHAN KERJA
Training Manajemen Penanganan Perselisihan Hubungan Industrial sangat penting karena dapat membantu menciptakan suasana kerja yang kondusif dan mengurangi potensi konflik antara perusahaan dan pekerja. Dalam lingkungan kerja yang terus berkembang, keterampilan untuk menangani perselisihan secara efisien dan adil tidak hanya menghindari kerugian finansial, tetapi juga memperkuat hubungan antara pihak yang berselisih. Keberhasilan dalam menangani perselisihan dapat meningkatkan kepuasan kerja, memperbaiki produktivitas, dan menjaga reputasi perusahaan.
Pelatihan Manajemen Penanganan Perselisihan Hubungan Industrial dirancang untuk memberikan pemahaman dan keterampilan yang dibutuhkan dalam menangani konflik yang muncul antara pihak manajemen dan pekerja. Pelatihan ini fokus pada teknik mediasi, negosiasi, dan pemecahan masalah secara konstruktif, serta penguasaan hukum ketenagakerjaan yang relevan. Peserta akan diajarkan bagaimana menganalisis perselisihan, mengidentifikasi solusi win-win, dan memfasilitasi komunikasi yang terbuka antara pihak yang berselisih. Dengan kemampuan ini, organisasi dapat meminimalkan dampak negatif perselisihan dan meningkatkan hubungan industrial yang harmonis.
Pelatihan yang membahas mengenai manajemen perselisihan kerja tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
- Meningkatkan pemahaman tentang dasar hukum hubungan industrial di Indonesia.
- Menyediakan keterampilan untuk menganalisis penyebab perselisihan dan cara penyelesaiannya.
- Melatih peserta untuk melakukan mediasi dan negosiasi secara efektif.
- Menyusun kebijakan dan prosedur untuk mencegah dan menyelesaikan perselisihan.
- Mengoptimalkan komunikasi antara manajemen dan pekerja dalam situasi konflik.
Dengan mengikuti pelatihan Penyelesaian perselisihan hubungan industrial ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Manajemen Penanganan Perselisihan Hubungan Industrial.
Materi Diklat Manajemen Perselisihan Kerja Pasti Running Murah
- Pengenalan Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia
- Jenis-jenis Perselisihan Hubungan Industrial
- Teknik-teknik Mediasi dalam Penyelesaian Konflik
- Prosedur dan Mekanisme Penyelesaian Perselisihan
- Peran Serikat Pekerja dalam Penyelesaian Konflik
- Keterampilan Negosiasi dalam Menangani Perselisihan
- Studi Kasus Perselisihan Hubungan Industrial
- Membangun Komunikasi yang Efektif dalam Konflik
- Penyelesaian Perselisihan melalui Pengadilan Hubungan Industrial
- Penyusunan Kebijakan untuk Mencegah Konflik di Tempat Kerja
Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.
Peserta Pelatihan Mediasi dalam Perselisihan Ketenagakerjaan Webinar Murah
Training Mediasi dalam perselisihan ketenagakerjaan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer SDM
- Pengacara Perusahaan
- Kepala Departemen Ketenagakerjaan
- Pimpinan Serikat Pekerja
- Mediator Hubungan Industrial
Instruktur Training Offline Manajemen Penanganan Perselisihan Hubungan Industrial Pasti Running
Training manajemen perselisihan kerja yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Penyelesaian perselisihan hubungan industrial :
Instruktur yang mengajar pelatihan Manajemen Penanganan Perselisihan Hubungan Industrial ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Manajemen Penanganan Perselisihan Hubungan Industrial ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan indo-training.com Tahun 2026 :
- Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
- Batch 4 : 22 – 23 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
- Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
- Batch 9 : 23 – 24 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 11 – 12 November 2026
- Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Selain itu, jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Lokasi Training Mediasi dalam Perselisihan Ketenagakerjaan (Online – Offline) :
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR/partisipan)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR/partisipan)
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan (7.300.000 IDR/partisipan)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR/partisipan)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR/partisipan)
CATATAN :
Waktu pelatihan Dua+1 hari dengan Biaya tersedia untuk Per-orangan, Group, dan In-house Training, namun belum termasuk penginapan/akomodasi.
Sementara itu untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.
INVESTASI Pelatihan :
Investasi pelatihan selama 2 (dua) hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Namun apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FASILITAS Training Mediasi dalam Perselisihan Ketenagakerjaan Offline :
- Modul / Handout.
- Flashdisk.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpack.
Artikel ini ditulis oleh Fatika Febrianti yang memiliki kemampuan dasar di bidang kepenulisan, sehingga sering menjadi penulis lepas dan content writer untuk berbagai konten berupa artikel informatif di beberapa media. Saat ini, Fatika sedang fokus untuk menjalani kompetensi sebagai SEO content writer di website indo-training.com di bawah naungan PT. Sinergi Membangun Bangsa.
