TRAINING MANAJEMEN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
PESERTA REGULER TRAINING MANAJEMEN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
staff yang bekerja di sebuah perusahaan?
Karyawan yang bekerja di sebuah perusahaan?
Manager yang bekerja di sebuah perusahaan?
Supervisor yang bekerja di sebuah perusahaan?
HRD yang bekerja di sebuah perusahaan?
Pimpinan atau pemilik dari sebuah perusahaan?
FAKTA & DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
apakah anda kesulitan dalam memahami apa saja tugas operasional?
apakah anda kesulitan dalam mengetahui peran, tugas, dan pengelolaan pengawai administrasi personalia terhadap staff sejak diterima sebagai karyawan?
apakah anda ingin mendalami tugas dari seorang administrasi?
apakah anda ingin mendalami fungsi dan tugas manajerial terkait kegiatan berpikir atau mental terkait pengendalian, pengarahan, perencanaan pegawai?
TUJUAN TRAINING ONLINE MANAJEMEN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
– Mengetahui Pada fungsi operasional (teknis), kegiatannya banyak terkait dengan hal-hal fisik seperti pengadaan, pengembangan, kompensasi, integrasi, pemeliharaan, dan pengelolaan pensiun pegawai
– Mengetahui Pengelolaan pegawai yang disebut dengan Adminstrasi kepersonaliaan, kegiatannya dimulai sejak seseorang masuk diterima sebagai karyawan.
– Mampu mengadministrasikan berbagai dinamika kerja yang ada dilingkungan sumber daya manusia, termasuk didalamnya penyusunan dan pengelolaan budget.
– Mengetahui Fungsi manajerial lebih banyak terkait dengan kegiatan berpikir atau kegiatan mental yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian pegawai.
BERITA BAIKNYA Diklat MANAJEMEN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN Online Zoom
Pelatihan Administrasi Kepegawaian ini disusun untuk mempersiapkan pegawai yang ditempatkan di bagian kepegawaian agar mereka bisa bekerja secara efektif.
segera mendaftar untuk mengikuti pelatihan yang kami sediakan, karena didalam pelatihan ini menggunakan metode yang menarik dan juga mempermudah peserta untuk memahami konsep dan juga materi yang disediakan, berikut metode yang ada pada pelatihan ini :
1. Penjelasan materi menggunakan modul yang disesuaikan dengan output/ tujuan pelatihan ini.
2. Penjelasan materi diberikan dengan metode pengalaman, sehingga dapat sesuai dengan kondisi lingkungan kerja di perusahaan Anda.
3. Penjelasan materi menggunakan media Visual, Auditory, dan Kinestethic peserta.
4. Penjelasan materi untuk menciptakan persepsi baru yang dapat merubah mindset dan pemahaman peserta pelatihan.
MATERI Pelatihan MANAJEMEN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN Online Zoom
1. Ruang lingkup administrasi kepegawaian, dibahas berbagai prinsip pengelolaan administrasi kepegawaian yang efektif
2. Peran administrasi personalia sebagai pendukung Manajemen SDM yang berkinerja tinggi. Di sini akan dibahas bahwa peran bagian SDM bukan hanya sebagai pengelola adminstratif pegawai, tapi juga menjadi mitra strategis para pemimpin dalam meningkatkan keunggulan bersaing perusahaan/lembaga
3. Sistem Remunerasi Pegawai. Membahas berbagai sistem penggajian pegawai, termasuk keunggulan dan kelemahan sistem remunerasi itu
4. Sistem Kepangkatan dan Penjenjangan. Dibahas prinsip kepangkatan, mengapa harus ada pangkat dan cara mengelola karir pegawai
5. Pelayanan Administrasi Kepegawaian
6. Sistem Pendidikan dan Pelatihan, dibahas berbagai metoda pendidikan dan latihan yang sesuai dengan kemajuan teknologi, termasuk prinsip-prinsip penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan yang efekti
7. Sistem Pengembangan Karier. Dibahas berbagai teori dan best practices pengelolaan karir yang bisa dijadikan acuan peserta ketika mereka harus ikut dalam tim penyusunan jenjang karir
8. Teknik Pengelolaan Data base. Dibahas pengertian dasar database kepegawaian, cara mengelola, dan memelihara data secara efektif
9. Optimalisasi Sistem Informasi. Dibahas cara mengoptimalkan sistem informasi sdm yang sudah ada. Seringkali ketidakpahaman terhadap sistem informasi mengakibatkan pemanfaatan sistem informasi masih relatif minimal
10. Penyusunan Budget Operasional Administrasi Kepegawaian
INSTRUKTUR Training MANAJEMEN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN Murah
Instruktur yang mengajar pelatihan ini ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang MANAJEMEN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan indo-training.com tahun 2023:
Batch 1 : 18 – 19 Januari 2023
Batch 2 : 8 – 9 Februari 2023
Batch 3 : 15 – 16 Maret 2023
Batch 4 : 19 – 20 April 2023
Batch 5 : 16 – 17 Mei 2023
Batch 6 : 13 – 14 Juni 2023
Batch 7 : 12 – 13 Juli 2023
Batch 8 : 9 – 10 Agustus 2023
Batch 9 : 13 – 14 September 2023
Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2023
Batch 11 : 15 – 16 November 2023
Batch 12 : 13 – 14 Desember 2023
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan Tahun 2023 offline :
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
· Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
· Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training :
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training offline :
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
