TRAINING LEARNING DEVELOPMENT SLD
DESKRIPSI TRAINING PENGEMBANGAN KARYAWAN EFEKTIF
Training Learning Development (SLD) sangat penting karena membantu organisasi dalam merancang dan mengimplementasikan program pengembangan keterampilan yang efektif, meningkatkan kompetensi karyawan, dan memajukan budaya pembelajaran berkelanjutan. Dengan fokus pada pengembangan strategi dan metode pembelajaran yang inovatif, peserta pelatihan dapat menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan pribadi dan profesional, yang pada gilirannya meningkatkan kinerja dan kepuasan karyawan serta mencapai tujuan organisasi.
Pelatihan Learning Development (SLD) dirancang untuk membantu peserta merancang, melaksanakan, dan mengevaluasi program pengembangan keterampilan yang efektif di lingkungan organisasi. Program ini mencakup teknik pengembangan pembelajaran, metode desain pelatihan, serta strategi untuk mengukur hasil dan efektivitas pelatihan. Peserta akan belajar cara menciptakan program yang mendukung pertumbuhan karyawan dan meningkatkan kinerja tim, serta mempelajari praktik terbaik dalam mengelola dan mengoptimalkan program learning and development. Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan yang diperlukan untuk membangun lingkungan belajar yang produktif dan berkelanjutan.
Pelatihan yang membahas mengenai Pengembangan Karyawan Efektif tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA DESAIN PROGRAM PELATIHAN :
- Mengembangkan strategi pembelajaran yang efektif untuk karyawan.
- Meningkatkan keterampilan dalam desain dan implementasi program pelatihan.
- Mempelajari teknik evaluasi dan pengukuran hasil pelatihan.
- Memahami konsep dan metodologi dalam pengembangan keterampilan.
- Meningkatkan kemampuan untuk mengelola dan mengoptimalkan program learning and development.
Dengan mengikuti pelatihan Desain Program Pelatihan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Learning Development Sld.
Materi Diklat Pengembangan Karyawan Efektif Pasti Running :
- Prinsip Dasar Learning Development
- Teknik Desain Program Pelatihan
- Metodologi Pembelajaran Dewasa
- Evaluasi dan Pengukuran Hasil Pelatihan
- Strategi Pengembangan Karyawan
- Alat dan Teknologi dalam Learning Development
- Implementasi Program Pelatihan
- Pengelolaan dan Optimasi Program Learning
- Studi Kasus Program Pelatihan
- Tren Terbaru dalam Learning Development
Peserta Pelatihan Learning Development SLD :
Training Strategi Learning Development ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer Pengembangan SDM
- Spesialis Pelatihan
- Koordinator Pendidikan Karyawan
- Kepala Divisi Learning and Development
- Konsultan Pengembangan Organisasi
Instruktur Training Offline Learning Development SLD :
Training Pengembangan Karyawan Efektif yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Desain Program Pelatihan :
Instruktur yang mengajar pelatihan Learning Development Sld ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Learning Development Sld ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan indo-training.com Tahun 2026 :
- Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
- Batch 4 : 22 – 23 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
- Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
- Batch 9 : 23 – 24 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 11 – 12 November 2026
- Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Selain itu, jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Lokasi Pelatihan Training Strategi Learning Development :
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR/partisipan)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR/partisipan)
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan (7.300.000 IDR/partisipan)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR/partisipan)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR/partisipan)
CATATAN :
Waktu pelatihan Dua+1 hari dengan Biaya tersedia untuk Per-orangan, Group, dan In-house Training, namun belum termasuk penginapan/akomodasi.
Sementara itu untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.
INVESTASI Pelatihan :
Investasi pelatihan selama 2 (dua) hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Namun apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FASILITAS Training Strategi Learning Development Offline :
- Modul / Handout.
- Flashdisk.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpack.
