TRAINING JOB GRADING DESIGNING SALARY STRUCTURE
PESERTA REGULER TRAINING JOB GRADING DESIGNING SALARY STRUCTURE
1. Staff HRD yang mengerjakan Payroll dan administrasi penggajian
2. Para Executive yang punya tanggung jawab menentukan mengenai Salary & Compensation Policy
3. Para Internal Auditor yang memerlukan pengetahuan mengenai Remuneration Policy.
4. Orang yang tertarik atau ditunjuk untuk mendalami dan meningkatkan pengetahuan seputar tentang Job Grading Designing Salary Structure
FAKTA & DESKRIPSI REGULER TRAINING JOB GRADING DESIGNING SALARY STRUCTURE
Sesuai dengan keputusan Menteri Tenaga Kerja mengenai peraturan Kepmen No. Kep.49-Men/IV/2004 mengenai Ketentuan Struktur & Skala Upah sebagai pelaksanaan Pasal 92 dari UU 13/2003 tentang Ketenagakerjaan. Kepmen ini memberikan panduan untuk menetapkan kebijakan dalam penyusunan struktur dan skala upah diperusahaan dan pada prinsipnya, sistem remunerasi yang berbasis kompetensi harus mempertimbangkan secara seimbang imbalan yang diberikan kepada input dan output. Input dalam hal ini adalah bagaimana seseorang melakukan sesuatu pekerjaan untuk dapat mencapai tujuan kinerja. Hal ini berkaitan dengan kompetensi apa yang perlu dikuasai oleh orang tersebut. Untuk itulah, perlu diberikan imbalan untuk kompetensi apa yang telah dikuasai oleh orang tersebut sesuai dengan yang dipersyaratkan. Begitu juga dengan output, adalah apa hasil kerja yang dicapai oleh orang tersebut dalam pekerjaannya. Output ini adalah target kinerja yang dihasilkan oleh orang tersebut, sehingga perlu diberikan imbalan apabila orang tersebut mampu untuk mencapainya.
TUJUAN TRAINING ONLINE JOB GRADING DESIGNING SALARY STRUCTURE
1. Peserta memahami peraturan perundangan terkait upah pekerja
2. Peserta memahami sistem job grading
3. Peserta mampu melakukan job analysis dan membuat job description
4. Peserta memahami mekanisme penentuan upah, menghitung gaji, lembur dan pajak penghasilan, sistem incentive dalam penggajian
5. Peserta mampu membuat sistem pengupahan sesuai job grading
BERITA BAIKNYA Diklat JOB GRADING DESIGNING SALARY STRUCTURE Online Zoom
Kabar baiknya kami menyediakan training dengan materi Job Grading Designing Salary Structure berupa :
– Presentasi
– Diskusi antar peserta
– Studi kasus
– Simulasi
– Evaluasi
– Konsultasi dengan instruktur
MATERI Pelatihan JOB GRADING DESIGNING SALARY STRUCTURE Online Zoom
– Kepmen 49/2004 tentang Struktur & Skala Upah.
– Membuat Organization Charts, Job Titles & Job Codes.
– Melakukan Job Analysis dan membuat Job Description.
– Melakukan Job Evaluation menggunakan Point Value System untuk menentukan nilai gaji.
– Membuat Job Grading: Level, Grade, Step dan Range atau Spread.
– Administrasi Penggajian: Mekanisme penentuan tingkat upah, menghitung gaji, lembur dan pajak penghasilan, sistim incentive dalam penggajian.
– Remuneration Policy & Procedure.
– Performance Management dan KPI untuk managerial staff.
– Menggunakan rumus-rumus EXCEL untuk mengolah data penggajian.
INSTRUKTUR Training JOB GRADING DESIGNING SALARY STRUCTURE Murah
Instruktur yang mengajar pelatihan ini ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang JOB GRADING DESIGNING SALARY STRUCTURE baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan indo-training.com tahun 2023:
Batch 1 : 18 – 19 Januari 2023
Batch 2 : 8 – 9 Februari 2023
Batch 3 : 15 – 16 Maret 2023
Batch 4 : 19 – 20 April 2023
Batch 5 : 16 – 17 Mei 2023
Batch 6 : 13 – 14 Juni 2023
Batch 7 : 12 – 13 Juli 2023
Batch 8 : 9 – 10 Agustus 2023
Batch 9 : 13 – 14 September 2023
Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2023
Batch 11 : 15 – 16 November 2023
Batch 12 : 13 – 14 Desember 2023
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan Tahun 2023 offline :
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
· Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
· Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training :
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training offline :
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
