TRAINING JOB EVALUATION
DESKRIPSI TRAINING PELATIHAN EVALUASI PEKERJAAN
Training Job Evaluation sangat penting untuk memastikan bahwa sistem kompensasi di suatu organisasi adil dan transparan. Dengan memahami cara mengevaluasi pekerjaan secara efektif, perusahaan dapat menarik dan mempertahankan talenta terbaik, sekaligus meminimalkan risiko ketidakpuasan karyawan. Sistem evaluasi yang baik juga membantu mengidentifikasi peran kunci dalam organisasi, memfasilitasi pengembangan karir, dan meningkatkan motivasi karyawan.
Pelatihan Job Evaluation dirancang untuk memberikan peserta pemahaman mendalam tentang prinsip-prinsip dan praktik terbaik dalam evaluasi pekerjaan. Dalam pelatihan ini, peserta akan belajar bagaimana melakukan analisis mendalam terhadap berbagai posisi dalam organisasi, menggunakan metode evaluasi yang tepat, dan menyusun rekomendasi untuk struktur kompensasi yang adil. Dengan pendekatan praktis dan studi kasus, pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan yang dapat diimplementasikan langsung di tempat kerja.
Pelatihan yang membahas mengenai Pelatihan evaluasi pekerjaan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA SISTEM KOMPENSASI ADIL :
- Meningkatkan pemahaman tentang konsep evaluasi pekerjaan.
- Mengembangkan keterampilan dalam menerapkan metode evaluasi yang tepat.
- Mampu menyusun struktur kompensasi yang adil dan kompetitif.
- Mengidentifikasi peran dan tanggung jawab pekerjaan secara akurat.
- Meningkatkan kemampuan dalam mengelola komunikasi terkait evaluasi pekerjaan.
Dengan mengikuti pelatihan Sistem kompensasi adil ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Job Evaluation.
Materi Diklat Pelatihan evaluasi pekerjaan Pasti Running :
- Pengantar Job Evaluation
- Metodologi Evaluasi Pekerjaan
- Teknik Pengumpulan Data
- Penyusunan Job Description
- Penilaian Nilai Pekerjaan
- Struktur Gaji dan Kompensasi
- Pengaruh Job Evaluation pada SDM
- Analisis Pasar Kerja
- Studi Kasus Evaluasi Pekerjaan
- Implementasi Hasil Evaluasi dalam Kebijakan SDM
Peserta Pelatihan Job Evaluation :
Training Teknik job evaluation ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer Sumber Daya Manusia
- Analis Kompensasi dan Benefit
- Staf Pengembangan Organisasi
- Konsultan SDM
- Manajer Proyek
Instruktur Training Offline Job Evaluation :
Training Pelatihan evaluasi pekerjaan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Sistem kompensasi adil :
Instruktur yang mengajar pelatihan Job Evaluation ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Job Evaluation ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan indo-training.com Tahun 2026 :
- Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
- Batch 4 : 22 – 23 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
- Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
- Batch 9 : 23 – 24 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 11 – 12 November 2026
- Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Selain itu, jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Lokasi Pelatihan Training Teknik job evaluation :
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR/partisipan)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR/partisipan)
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan (7.300.000 IDR/partisipan)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR/partisipan)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR/partisipan)
CATATAN :
Waktu pelatihan Dua+1 hari dengan Biaya tersedia untuk Per-orangan, Group, dan In-house Training, namun belum termasuk penginapan/akomodasi.
Sementara itu untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.
INVESTASI Pelatihan :
Investasi pelatihan selama 2 (dua) hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Namun apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FASILITAS Training Teknik job evaluation Offline :
1. Modul / Handout.
2. Flashdisk.
3. Certificate of attendance.
4. FREE Bag or bagpack.
*Artikel ini ditulis oleh Fauziah AEPR, seorang SEO Content Writer dan Copywriter profesional dengan pengalaman sejak tahun 2022. Saya telah berkecimpung untuk membuat konten SEO yang kuat dan copywriting yang persuasif di berbagai bisnis, baik B2B maupun B2C untuk meningkatkan visibilitas online melalui artikel yang dioptimalkan melalui SEO. Saat ini saya aktif menulis di sinarantraining.com dan indotraining.com sejak 2024 untuk menyusun konten yang tidak hanya menarik dan informatif tetapi juga dirancang untuk mengonversi visitor menjadi customer. Saya juga menguasai teknik copywriting yang efektif untuk landing page dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris untuk mencapai audiens global.
