TRAINING JOB ANALYSIS JOB EVALUATION
DESKRIPSI REGULER TRAINING JOB ANALYSIS EFEKTIF
Dalam dunia bisnis yang kompetitif, memiliki sistem penilaian dan analisis pekerjaan yang efektif adalah kunci untuk memastikan bahwa peran-peran dalam organisasi disusun dan dihargai secara adil. Pelatihan Job Analysis dan Job Evaluation membantu organisasi membangun struktur kompensasi yang kompetitif, mengurangi turnover karyawan, dan meningkatkan kepuasan kerja. Dengan pemahaman yang tepat tentang analisis dan evaluasi pekerjaan, perusahaan dapat mencapai efisiensi biaya dan memaksimalkan produktivitas karyawan.
Pelatihan Job Analysis dan Job Evaluation ini dirancang untuk membantu profesional SDM memahami proses penilaian dan analisis pekerjaan secara komprehensif. Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari teknik dan metode untuk mengevaluasi peran pekerjaan berdasarkan tugas dan tanggung jawab, serta cara menempatkan nilai yang sesuai untuk setiap posisi dalam organisasi. Pelatihan ini akan memberikan wawasan tentang pentingnya struktur kompensasi yang adil dan kompetitif guna menarik serta mempertahankan talenta terbaik di pasar kerja.
Pelatihan yang membahas mengenai Job analysis efektif tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN REGULER TRAINING PENILAIAN POSISI KERJA TATAP MUKA
- Memahami konsep dasar analisis dan evaluasi pekerjaan.
- Meningkatkan keterampilan dalam menyusun deskripsi pekerjaan secara efektif.
- Mengidentifikasi kriteria penilaian yang relevan untuk setiap posisi.
- Menyusun struktur kompensasi yang adil dan kompetitif.
- Meningkatkan keahlian dalam menetapkan nilai posisi berdasarkan kompleksitas pekerjaan.
Dengan mengikuti pelatihan Penilaian posisi kerja ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Job Analysis Job Evaluation.
Materi Diklat Job Analysis Efektif Pasti Running Murah
- Dasar-dasar Job Analysis
- Metode Job Analysis yang Efektif
- Penyusunan Deskripsi Pekerjaan
- Evaluasi Pekerjaan: Konsep dan Prinsip
- Metode Evaluasi Pekerjaan
- Kriteria Penilaian dan Peringkat Pekerjaan
- Struktur dan Skala Upah
- Menggunakan Hasil Evaluasi untuk Penyusunan Kompensasi
- Praktik Terbaik dalam Job Evaluation
- Studi Kasus: Menerapkan Job Analysis dan Job Evaluation
Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.
Peserta Pelatihan Struktur Kompensasi Optimal Webinar Murah
Training Struktur kompensasi optimal ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- HR Manager
- HR Specialist
- Compensation and Benefits Specialist
- Recruitment Officer
- Training and Development Manager
Instruktur Training Offline Job Analysis Job Evaluation Pasti Running
Training Job analysis efektif yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Penilaian posisi kerja :
Instruktur yang mengajar pelatihan Job Analysis Job Evaluation ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Job Analysis Job Evaluation ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan indo-training.com Tahun 2026 :
- Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
- Batch 4 : 22 – 23 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
- Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
- Batch 9 : 23 – 24 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 11 – 12 November 2026
- Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Selain itu, jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Lokasi Training Struktur Kompensasi Optimal (Online – Offline) :
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR/partisipan)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR/partisipan)
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan (7.300.000 IDR/partisipan)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR/partisipan)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR/partisipan)
CATATAN :
Waktu pelatihan Dua+1 hari dengan Biaya tersedia untuk Per-orangan, Group, dan In-house Training, namun belum termasuk penginapan/akomodasi.
Sementara itu untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.
INVESTASI Pelatihan :
Investasi pelatihan selama 2 (dua) hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Namun apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FASILITAS Training Struktur Kompensasi Optimal Offline :
- Modul / Handout.
- Flashdisk.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpack.
Artikel ini ditulis oleh Fatika Febrianti yang memiliki kemampuan dasar di bidang kepenulisan, sehingga sering menjadi penulis lepas dan content writer untuk berbagai konten berupa artikel informatif di beberapa media. Saat ini, Fatika sedang fokus untuk menjalani kompetensi sebagai SEO content writer di website indo-training.com di bawah naungan PT. Sinergi Membangun Bangsa.
