TRAINING JOB ANALYSIS, JOB EVALUATION AND GRADES
PESERTA REGULER TRAINING JOB ANALYSIS, JOB EVALUATION AND GRADES
Apakah anda seorang:
staff di sebuah perusahaan?
karyawan di sebuah perusahaan?
manager di sebuah perusahaan?
pimpinan di sebuah perusahaan?
FAKTA & DESKRIPSI REGULER TRAINING JOB ANALYSIS, JOB EVALUATION AND GRADES
Tahukan anda mengenai apa itu JOB ANALYSIS, JOB EVALUATION AND GRADES?
Job Analyst Program merupakan pelatihan yang mengajarkan proses organisasi dengan menggunakan toolkit modern, melakukan job analysis, membuat job description, dan melakukan grading system secara cepat dengan metode job evaluation baik berbasis kompetensi maupun Key Performance Indicator (KPI).
Pelatihan ini akan lebih fokus pada contoh-contoh aplikatif, sehingga akan memudahkan peserta dalam menguasai metodologi lokal dan internasional dengan cepat. Dengan begitu, peserta diharapkan akan menjadi profesional yang kompeten dalam menjalankan aplikasi HR untuk mendukung efektivitas organisasi di tempat kerja masing-masing.
Merumuskan jabatan secara akurat adalah salah satu unsur penting dalam pengembangan organisasi di suatu Perusahaan. Apa makna jabatan bagi suatu perusahaan perlu ditentukan. Apakah terkait dengan lingkup kerja, bobot kerja, kompetensi yang dibutuhkan untuk dapat berkinerja secara optimal di dalam suatu jabatan, atau lainnya. Filosofi yang ada di belakang formulasi jabatan di satu Perusahaan akan sangat menentukan format jabatan seperti apa yang akan digunakan. Serta manfaat dan link apa yang bisa didapat dari perumusan jabatan dengan sistem2 SDM lainnya.
TUJUAN TRAINING ONLINE JOB ANALYSIS, JOB EVALUATION AND GRADES
Apakah anda ingin ?
– Mengetahui Konsep dari sebuah Jabatan
– Mengetahui Bagaimana mengembangkan konsep jabatan yang fleksibel mengikuti perkembangan organisasi
– Mengetahui Prinsip dan metode dalam Analisa Jabatan
– Mengetahui Evaluasi Jabatan: Information – Judgement – Elemen size jabatan
BERITA BAIKNYA Diklat JOB ANALYSIS, JOB EVALUATION AND GRADES Online Zoom
Berita baiknya adalah:
Kami menyediakan pelatihan JOB ANALYSIS, JOB EVALUATION AND GRADES, Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:
1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
MATERI Pelatihan JOB ANALYSIS, JOB EVALUATION AND GRADES Online Zoom
Apa saja yang akan dibahas dalam Pelatihan
1. Konsep dari sebuah Jabatan
2. Bagaimana mengembangkan konsep jabatan yang fleksibel mengikuti perkembangan organisasi
3. Me link arah strategis Perusahaan, disain organisasi dan pendefinisian jabatan
4. Prinsip dan metode dalam Analisa Jabatan
5. Me-link antara Analisa Jabatan dengan Manajemen Kompetensi
6. Format job description yang optimal
7. Evaluasi Jabatan: Information – Judgement – Elemen size jabatan
8. Metode wawancara dalam proses job evaluation
9. Trick untuk menutupi kurangnya informasi jabatan dalam proses job evaluation
10. Tahapan pembuatan struktur jabatan/job grading dan salary structure
11. Beberapa isue penting mengenai external equity: bagaimana bila metode job eva kita berbeda dengan industri
12. Perbandingan berbagai metode Evaluasi Jabatan yang banyak digunaan di berbagai industri
13. Overview metode evaluasi jabatan yang bisa langsung digunakan partisipan.
INSTRUKTUR Training JOB ANALYSIS, JOB EVALUATION AND GRADES Murah
Instruktur yang mengajar pelatihan ini ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang JOB ANALYSIS, JOB EVALUATION AND GRADES baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan indo-training.com tahun 2023:
Batch 1 : 18 – 19 Januari 2023
Batch 2 : 8 – 9 Februari 2023
Batch 3 : 15 – 16 Maret 2023
Batch 4 : 19 – 20 April 2023
Batch 5 : 16 – 17 Mei 2023
Batch 6 : 13 – 14 Juni 2023
Batch 7 : 12 – 13 Juli 2023
Batch 8 : 9 – 10 Agustus 2023
Batch 9 : 13 – 14 September 2023
Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2023
Batch 11 : 15 – 16 November 2023
Batch 12 : 13 – 14 Desember 2023
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan Tahun 2023 offline :
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
· Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
· Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training :
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training offline :
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
