TRAINING EFFECTIVE SMALL GROUP ACTIVITIES
PELATIHAN GROUP ACTIVITIES
TRAINING SMALL GROUP ACTIVITIES
TRAINING EFFECTIVE SMALL GROUP ACTIVITIES – Kegiatan yang dilakukan oleh sekelompok individu dalam jumlah yang terbatas, dengan tujuan untuk mencapai tujuan tertentu atau memecahkan masalah secara kolaboratif. Aktivitas kelompok kecil dapat mencakup berbagai bentuk, seperti diskusi, perencanaan proyek, kerja tim, dan pemecahan masalah bersama.
Aktivitas Kelompok Kecil yang Efektif dapat memberikan manfaat dalam membangun keterampilan kerja tim, komunikasi, kepemimpinan, dan pemecahan masalah. Dengan mengatur dan mengelola aktivitas ini dengan baik, kelompok dapat mencapai tujuan mereka dengan cara yang efisien dan mendukung perkembangan individu dan kelompok secara keseluruhan.
Tujuan Umum:
Memberikan peserta pemahaman dan keterampilan untuk merencanakan, mengelola, dan mengoptimalkan kegiatan kelompok kecil yang efektif dalam lingkungan kerja.
Durasi:
2 hari (dapat disesuaikan)
Materi Pelatihan:
1: Pengenalan tentang Kegiatan Kelompok Kecil Efektif
- Pentingnya Kegiatan Kelompok Kecil Efektif
Definisi dan tujuan dari kegiatan kelompok kecil.
Dampak positif kegiatan kelompok kecil terhadap kolaborasi dan inovasi.
- Menentukan Tujuan dan Kegiatan Kelompok Kecil
Merumuskan tujuan dan hasil yang diharapkan dari kegiatan kelompok.
Menentukan jenis kegiatan yang sesuai dengan tujuan.
2: Merencanakan, Melaksanakan, dan Evaluasi Kegiatan Kelompok Kecil
- Merencanakan Kegiatan Kelompok Kecil
Menyusun rencana kegiatan, tujuan, agenda, dan waktu.
Mengidentifikasi peran dan tanggung jawab anggota kelompok.
- Fasilitasi dan Manajemen Kegiatan Kelompok Kecil
Teknik memimpin diskusi dan memfasilitasi interaksi yang produktif.
Mengatasi konflik dan mendorong partisipasi aktif.
3: Peningkatan Kinerja Kelompok dan Refleksi
- Mengoptimalkan Kinerja Kelompok
Mendorong kolaborasi dan kreativitas dalam kelompok.
Mengidentifikasi peluang perbaikan dalam proses kelompok.
- Evaluasi dan Pembelajaran dari Kegiatan Kelompok Kecil
Mengevaluasi pencapaian tujuan dan hasil kegiatan.
Pembelajaran dari kegiatan untuk perbaikan di masa depan.
4: Studi Kasus dan Diskusi Praktik Terbaik
- Studi Kasus: Sukses dan Tantangan Kegiatan Kelompok Kecil
Analisis kasus nyata tentang keberhasilan dan tantangan dalam kegiatan kelompok kecil.
Diskusi tentang solusi yang berhasil.
- Praktik Terbaik dalam Kegiatan Kelompok Kecil
Diskusi tentang strategi dan praktik terbaik dalam mencapai hasil yang optimal.
Bagaimana mengatasi hambatan dan memaksimalkan manfaat dari kegiatan kelompok.
Metode Training:
- Presentasi
- Diskusi
- Simulasi
- Studi kasus
- Evaluasi
Jadwal Pelatihan indo-training.com tahun 2023:
Batch 1 : 18 – 19 Januari 2023
Batch 2 : 8 – 9 Februari 2023
Batch 3 : 15 – 16 Maret 2023
Batch 4 : 19 – 20 April 2023
Batch 5 : 16 – 17 Mei 2023
Batch 6 : 13 – 14 Juni 2023
Batch 7 : 12 – 13 Juli 2023
Batch 8 : 9 – 10 Agustus 2023
Batch 9 : 13 – 14 September 2023
Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2023
Batch 11 : 15 – 16 November 2023
Batch 12 : 13 – 14 Desember 2023
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan Tahun 2023 offline :
Yogyakarta, Hotel DafamSeturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training :
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training,
Anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training offline :
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
