TRAINING CONFLICT MANAGEMENT HUMAN BEHAVIOUR IN ORGANIZATION

training

PESERTA REGULER TRAINING CONFLICT MANAGEMENT HUMAN BEHAVIOUR IN ORGANIZATION

Pemimpin perusahaan,
Manager,
Supervisor,
Staf yang berminat untuk memahami bagaimana cara mengelola konflik.

FAKTA & DESKRIPSI REGULER TRAINING CONFLICT MANAGEMENT HUMAN BEHAVIOUR IN ORGANIZATION

Konsep dasar pelatihan ini adalah untuk memfasilitasi pemahaman konflik, mendeteksi tanda-tanda eskalasi konflik, menanggapi tanda-tanda tersebut dengan tindakan yang tepat dan akhirnya menggunakan teknik yang efektif untuk menyelesaikan konflik. Program ini berfokus pada aspek-aspek positif dan yang sangat produktif untuk menyelesaikan konflik, dan menjelaskan bagaimana peserta bisa mendapatkan keuntungan dari situasi yang sering dianggap sebagai negatif dan destruktif.

TUJUAN TRAINING ONLINE CONFLICT MANAGEMENT HUMAN BEHAVIOUR IN ORGANIZATION

Mampu menggunakan pola pemikiran sistematis untuk mengidentifikasi danmemecahkan berbagaimasalah komunikasi, motivasi, konflik, kerjasama dalam dan antar-kelompok.
Dapat mengenali Berbagai Tahapan Eskalasi Konflik serta tanda-tanda konflik dan bahayanya.
Mengenali dan menghindari pola-pola perilaku yang menghasilkan konflik
Akan lebih siap dan tegas dalam menangani konflik yang muncul secara efektif
Dapat mempelajari cara menyelesaikan konflik kecil sebelum konflik tersebut membesar.
Memiliki kemampuan bernegosiasi menghadapi orang-orang yang sulit dan untuk menghindari diri dari konflik yang berkepanjangan
Dapat melakukan Komunikasi Positif Untuk Mengatasi Konflik dan dapat Memperbaiki Kerusakan Hubungan Akibat Konflik
Peserta Akan Menghindari Konflik Yang Merusak Proses Kerja Perusahaan.
Peserta Akan Memahami Cara Merespon Konflik Untuk Menghindari Risiko, dan menangani perasaan tidak nyaman terhadap akibat konflik.
Dapat mempelajari Cara Mengubah Argumen Ke Diskusi Dan Menjinakkan Persepsi Negative
Mengatasi berita buruk, tenang dengan kekuatan emosi baik dan pikiran positif
Peserta Akan Mendapatkan Tips Dan Trik Untuk Menuju Etos Kerja Yang Diperkaya Dengan Nilai-Nilai Kerja Terbaik. Termasuk, Dapat Mendiskusikan Semua Persoalan Dan Tantangan Kerja sebagai solusi penanganan sebuah konflik.
Mengenal berbagai prinsip kepemimpinan dalam membina dan mengarahkan kelompok kerja kepada tujuan organisasi.
Mengenal berbagai faktor yang mempengaruhi tingkah laku manusia dalam organisasi.

Pelatihan Lain:  TRAINING ONLINE CHEMICAL HANDLING & STORAGE MANAGEMENT

BERITA BAIKNYA Diklat CONFLICT MANAGEMENT HUMAN BEHAVIOUR IN ORGANIZATION Online Zoom

Pelatihan ini dirancang untuk membantu karyawan dan pimpinan agar dapat berpikir dan bertindak secara positif, dan secara cerdas mengelola setiap konflik menjadi kekuatan yang mempersatukan organisasi dan stakeholders dalam satu visi yang terarah kepada sasaran yang tepat. Melalui pelatihan ini peserta akan mengetahui berbagai strategi manajemen konflik yang harus diketahui oleh seorang manager, sehinggadapat diputuskan strategi mana yang cocok untuk berbagai macam konflik yangdihadapi.Pada akhirnya, hubungan interpersonal seorang manager menghadirkankesempatan untuk meningkatkan atau malah mengurangi kesuksesannya dalammenangani konflik. Terlatihnya seorang manager dalam komunikasi dan proseskonflik akan menempatkan posisinya sebagai salah satu titik yang paling pentingdalam kesuksesan suatu organisasi atau perusahaan.Diharapkan setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan diberikan pencerahan dan motivasi untuk bersikap positif dalam menangani setiap situasi konflik yang sulit secara efektif dan efisien.

MATERI Pelatihan CONFLICT MANAGEMENT HUMAN BEHAVIOUR IN ORGANIZATION Online Zoom

Pengertian Dasar Konflik :
Definisi Konflik
Sumber Konflik: Faktor-faktor penyebab konflik
Jenis-Jenis Konflik
Management Konflik dan Tipe Konflik dalam manajemen
Pemahaman Dasar Dan Cara Menangani Konflik
Memahami cara konflik berevolusi :
Baik dan buruk dari konflik
Siklus hidup konflik
Meningkatkan daya tahan diri saat konflik meningkat
Kecerdasan untuk mengelola konflik
Strategi dan taktik yang berbeda dalam penyelesaian konflik
Menganalisis konflik berdasarkan manfaat dan kepentingan
Teknik menghindari konflik
Proses pemecahan konflik yang efektif
Resolusi konflik
Peranan Komunikasi dalam menangani konflik
Kepemimpinan efektif
Seni Mempengaruhi dalam konteks kepemimpinan
Gaya manajemen konflik dan gaya manajemen yang membangun
Kecerdasan Emosi Untuk Mengelola Konflik
Self Awareness: Memahami & mengelola konflik dengan kesadaran diri sendiri
Emotional Intelligence: Merespon konflik dengan kecerdasan emosional dan ketahanan emosional.
Proses Manajemen Konflik
Memahami cara emosi mempengaruhi konflik
Memahami cara menghindari pengambilan keputusan saat emosi dalam kendali negative
Cara menggunakan manajemen kemarahan dalam menyelesaikan konflik
Serangkaian taktik psikologis dalam mengatasi konflik
Kecerdasan untuk mengeksploitasi sifat baik diri sendiri
Emosi-emosi penyebab utama konflik
Pengendalian Diri Dalam Menanggapi Situasi Konflik Yang Meningkat
Pendekatan yang efektif untuk memenangkan konflik
Mengelola konflik melalui karakter diri positif dalam kekuatan etika, integritas, dan trust.
Sikap-sikap yang dapat digunakan untuk pengendalian konflik
Ketenangan dan daya tahan terhadap energi arogansi
Kemampuan pengendalian diri terhadap pernyataan yang samar-samar
Menahan serangan yang sifatnya kepribadian
Cerdas bersikap saat konflik dibesar-besarkan
Cerdas memahami persepsi yang menciptakan konflik
Cerdas berinteraksi untuk mencapai perdamaian atas konflik
Cara Bernegosiasi & Strategi Mengatasi Konflik
Bernegosiasi secara efektif untuk mendapatkan solusi (win-win)
Prinsip-prinsip negosiasi
Cara mengelola konflik
Menggunakan strategi negosiasi mapan untuk menyelesaikan konflik
Menggunakan pihak ketiga untuk intervensi atas konflik
Sistem untuk mencegah konflik destruktif
Sumber daya untuk mengelola konflik secara efisien
Jenis intervensi dari pihak ketiga untuk menyelesaikan konflik

Pelatihan Lain:  TRAINING EVALUASI STUDI KELAYAKAN DALAM USAHA PERTAMBANGAN BATUBARA, LOGAM DAN NON LOGAM

INSTRUKTUR Training CONFLICT MANAGEMENT HUMAN BEHAVIOUR IN ORGANIZATION Murah

Instruktur yang mengajar pelatihan ini ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang CONFLICT MANAGEMENT HUMAN BEHAVIOUR IN ORGANIZATION baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan indo-training.com tahun 2023:

Batch 1 : 18 – 19 Januari 2023

Batch 2 : 8 – 9 Februari 2023

Batch 3 : 15 – 16 Maret 2023

Batch 4 : 19 – 20 April 2023

Batch 5 : 16 – 17 Mei 2023

Batch 6 : 13 – 14 Juni 2023

Batch 7 : 12 – 13 Juli 2023

Batch 8 : 9 – 10 Agustus 2023

Batch 9 : 13 – 14 September 2023

Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2023

Batch 11 : 15 – 16 November 2023

Batch 12 : 13 – 14 Desember 2023

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan Tahun 2023 offline :

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)

Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)

Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)

Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)

Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan :

· Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.

· Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training  :

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training offline :

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

Modul / Handout.

Flashdisk*.

Certificate of attendance.

FREE Bag or bagpacker.

Tanyakan pada kami ?

We are here to help you! Do not hesitate to ask us anything. Click below to start chat.

Marketing

Rendra

Online

RendraKonsultasikan Kebutuhan Training Anda Sekarang Juga!

Hai, ada yang dapat kami bantu ? 00.00