TRAINING ONLINE CERTIFIED EMPLOYEE PERFORMANCE APPRAISAL
PELATIHAN WEBINAR EMPLOYEE PERFORMANCE
TRAINING EMPLOYEE PERFORMANCE APPRAISAL UNTUK PRAKERJA
Tujuan TRAINING CERTIFIED EMPLOYEE PERFORMANCE APPRAISAL:
Membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk melakukan penilaian kinerja karyawan dengan adil, konstruktif, dan efektif.
Durasi: 2 hari (dapat disesuaikan)
Materi 1: Pengantar Penilaian Kinerja Karyawan
- Pengenalan Penilaian Kinerja
Definisi dan tujuan dari penilaian kinerja karyawan.
Pentingnya penilaian kinerja dalam pengembangan organisasi.
- Manfaat dan Tantangan
Membahas manfaat dari penilaian kinerja yang baik.
Mengidentifikasi tantangan umum dan cara mengatasinya.
Materi 2: Tahapan Penilaian Kinerja Karyawan
- Persiapan dan Perencanaan
Menetapkan tujuan dan harapan yang jelas.
Menyiapkan dokumen dan data yang relevan.
- Penilaian dan Evaluasi
Menerapkan metode penilaian yang sesuai: skala penilaian, pencapaian target, dan kriteria lainnya.
Mempertimbangkan keberagaman faktor dalam penilaian.
- Pemberian Feedback dan Pengembangan
Memberikan umpan balik yang konstruktif dan membantu.
Menjelaskan langkah-langkah pengembangan dan rencana tindak lanjut
Materi 3: Pengelolaan Penilaian Kinerja
- Proses Aplikasi Hasil Penilaian
Menggunakan hasil penilaian kinerja untuk pengambilan keputusan.
Mengenal dampak penilaian pada pengembangan karyawan.
- Etika dalam Penilaian Kinerja
Mempertimbangkan etika dalam penilaian kinerja.
Menjaga kerahasiaan dan keadilan dalam penilaian.
Materi 4: Pendekatan Kolaboratif dan Praktik Terbaik
- Pendekatan Kolaboratif dalam Penilaian Kinerja
Mengembangkan pendekatan yang melibatkan karyawan dalam proses penilaian.
Mendorong dialog dan diskusi terbuka.
- Praktik Terbaik dalam Penilaian Kinerja
Menjelajahi praktik terbaik dalam melakukan penilaian kinerja.
Menghindari bias dan kesalahan umum dalam penilaian.
Metode TRAINING CERTIFIED EMPLOYEE PERFORMANCE APPRAISAL:
presentasi oleh instruktur ahli
Diskusi dan studi kasus untuk berbagi pengalaman dan pemahaman.
Latihan dan simulasi
Jadwal Pelatihan indo-training.com tahun 2023:
Batch 1 : 18 – 19 Januari 2023
Batch 2 : 8 – 9 Februari 2023
Batch 3 : 15 – 16 Maret 2023
Batch 4 : 19 – 20 April 2023
Batch 5 : 16 – 17 Mei 2023
Batch 6 : 13 – 14 Juni 2023
Batch 7 : 12 – 13 Juli 2023
Batch 8 : 9 – 10 Agustus 2023
Batch 9 : 13 – 14 September 2023
Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2023
Batch 11 : 15 – 16 November 2023
Batch 12 : 13 – 14 Desember 2023
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan Tahun 2023 offline :
Yogyakarta, Hotel DafamSeturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training :
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training,
Anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training offline :
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
