TRAINING ONLINE BUILDING OUTSTANDING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (HRM)
PELATIHAN WEBINAR OUTSTANDING HUMAN RESOURCE
TRAINING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (HRM) UNTUK PRAKERJA
Tujuan TRAINING BUILDING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT:
Memberikan peserta pemahaman komprehensif tentang prinsip-prinsip dan praktik HRM yang mengarah pada kinerja organisasi yang luar biasa.
Durasi: 3 hari (dapat disesuaikan)
Materi 1: Pengantar HRM Unggul
- Pentingnya HRM Unggul
Mendefinisikan HRM unggul dan dampaknya pada kesuksesan organisasi.
Menjelajahi peran HRM dalam mendorong keterlibatan dan kinerja karyawan.
- Menyelaraskan HRM dengan Strategi Bisnis
Memahami bagaimana HRM mendukung tujuan organisasi secara keseluruhan.
Menghubungkan praktik HR dengan perencanaan strategis.
Materi 2: Akuisisi dan Rekrutmen Bakat
- Strategi Rekrutmen Efektif
Membuat deskripsi pekerjaan dan iklan pekerjaan yang efektif.
Mengimplementasikan teknik sumber dan seleksi yang beragam.
- Teknik Wawancara dan Seleksi
Melakukan wawancara terstruktur dan mengevaluasi calon karyawan.
Mengidentifikasi karyawan yang paling cocok untuk keberhasilan organisasi.
Materi 3: Pengembangan Karyawan dan Manajemen Kinerja
- Strategi Pelatihan dan Pengembangan
Merancang program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan karyawan.
Mengimplementasikan inisiatif pembelajaran berkelanjutan.
- Penilaian Kinerja dan Umpan Balik
Membangun sistem evaluasi kinerja yang efektif.
Memberikan umpan balik konstruktif dan menetapkan tujuan pengembangan.
Materi 4: Manajemen Kompensasi dan Manfaat
- Strategi Kompensasi
Merancang struktur kompensasi yang kompetitif.
Memastikan praktik bayaran yang adil dan insentif berbasis kinerja.
- Administrasi Manfaat
Mengelola manfaat karyawan seperti kesehatan, asuransi, dan rencana pensiun.
Menyeimbangkan penawaran manfaat dengan kebutuhan karyawan dan keterbatasan anggaran.
Materi 5: Keterlibatan Karyawan dan Pembangunan Budaya
- Inisiatif Keterlibatan Karyawan
Strategi untuk meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja karyawan.
Menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mengakui kontribusi karyawan.
- Membangun Budaya Organisasi yang Kuat
Mendefinisikan dan mempromosikan nilai-nilai dan budaya organisasi.
Mengimplementasikan inisiatif untuk memperkuat keterlibatan dan retensi karyawan.
Metode TRAINING BUILDING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT:
presentasi oleh instruktur ahli
Diskusi dan studi kasus untuk berbagi pengalaman dan pemahaman.
Latihan dan simulasi
Jadwal Pelatihan indo-training.com tahun 2023:
Batch 1 : 18 – 19 Januari 2023
Batch 2 : 8 – 9 Februari 2023
Batch 3 : 15 – 16 Maret 2023
Batch 4 : 19 – 20 April 2023
Batch 5 : 16 – 17 Mei 2023
Batch 6 : 13 – 14 Juni 2023
Batch 7 : 12 – 13 Juli 2023
Batch 8 : 9 – 10 Agustus 2023
Batch 9 : 13 – 14 September 2023
Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2023
Batch 11 : 15 – 16 November 2023
Batch 12 : 13 – 14 Desember 2023
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan Tahun 2023 offline :
Yogyakarta, Hotel DafamSeturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training :
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training,
Anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training offline :
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
