TRAINING BEST PRACTICE IN RECRUITING INTERVIEWING AND SELECTING EMPLOYEES MANAGEMENT

training

PESERTA REGULER TRAINING BEST PRACTICE IN RECRUITING INTERVIEWING AND SELECTING EMPLOYEES MANAGEMENT

1. Staff HRD
2. Supervisor
3. Staff Direksi
4. Staff Recruitment
5. Atau karyawan yang ingin mengikuti training ini untuk menambah wawasan

FAKTA & DESKRIPSI REGULER TRAINING BEST PRACTICE IN RECRUITING INTERVIEWING AND SELECTING EMPLOYEES MANAGEMENT

Merekrut dan memilih pekerja yang tepat adalah langkah pertama dalam membangun sumber daya manusia yang dapat diandalkan. Dengan merekrut pekerja yang tepat, perusahaan anda akan dapat menghemat waktu dan biaya. (How To Recruit, Interview & Select the Right Employee)

TUJUAN TRAINING ONLINE BEST PRACTICE IN RECRUITING INTERVIEWING AND SELECTING EMPLOYEES MANAGEMENT

1. Bagaimana mendapatkan karyawan yang potensial.
2. Memahami konsep recruitment karyawan yang efektif.
3. Mengenali sumber-sumber rekrutmen.
4. Konsep wawancara dengan calon karyawan baru dan lama.
5. Teknik-teknik bertanya dalam melakukan interview
6. Bagaimana menjalankan tes Psikologi
7. Manfaat masing-masing alat ukur
8. Membaca hasil Psycho Test, dan memberikan rekomendasi.

BERITA BAIKNYA Diklat Best Practice In Recruiting Interviewing And Selecting Employees Management Online Zoom

Merekrut pekerja yang tepat adalah suatu aktivitas penting dalam mencapai sukses dalam suatu organisasi perusahaan, karena sumber daya manusia (SDM) adalah faktor utama dalam pelaksanaan strategi-strategi yang menentukan keberhasilan suatu organisasi. (How To Recruit, Interview & Select the Right Employee)
Organisasi yang dilengkapi dengan teknologi yang paling canggih tidak ada artinya jika tidak didampingi oleh sumber daya manusia yang tangguh.(How To Recruit, Interview & Select the Right Employee)

MATERI Pelatihan Best Practice In Recruiting Interviewing And Selecting Employees Management Online Zoom

1. Sesi 1: OVERVIEW OF RECRUITMENT
– Human resource – the most important asset
– Recruitment – the first vital step
– Difference between recruitment and selection
– Prevailing attitude in recruitment
2. Sesi 2: ASSESING THE JOB
– Job description
– Creating job profiles
3. Sesi 3: ATTRACTING CANDIDATES
– Source and catchment areas
– Communication channels
– Recruitment advertisement – basic principles
– Objectives of advertisements
– Referrals and networking
4. Sesi 4: THE EFFECTIVE SELECTION INTERVIEW
– Planning stages
– Interviewing techniques
– Implementing efficient applicant screening methods
– Identifying job requirements
– Designing interview questions
– Complying with employment procedures
– Making the selection decision
– Obtaining the true information about :
• past jobs
• reasons for leaving employers
• eduction
• involvement in criminal activities
– Listening to unspoken words
– Recognizing when an applicant is withholding information
5. Sesi 5: ASSESING THE CANDIDATES
– Methods of assessment
– Interview assessment form
– Job application form
– Matching corporate culture and personal chemistry
– The perfect fit
Team interviewing
– Securing a consensus
– Determining what kind of a person will actually best fill the position
Stress interviews
– Can the candidate handle severe situation ?
Final avaluation
– Assigning numerical values
– Terms, conditions and compensation issues
6. Sesi 6 & 7: PLACEMENT AND FOLLOW-UP
– Importance of first impressions
– Introduction training
– Training and development
8 Sesi 8: OTHER ISSUES
– Assessment center
– Recruitment agencies
– Headhunters
– Unsuccessful candidates

Pelatihan Lain:  TRAINING ENTERPRISE RISK MANAGEMENT

INSTRUKTUR Training Best Practice In Recruiting Interviewing And Selecting Employees Management Murah

Instruktur yang mengajar pelatihan ini ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Best Practice In Recruiting Interviewing And Selecting Employees Management baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan indo-training.com tahun 2023:

Batch 1 : 18 – 19 Januari 2023

Batch 2 : 8 – 9 Februari 2023

Batch 3 : 15 – 16 Maret 2023

Batch 4 : 19 – 20 April 2023

Batch 5 : 16 – 17 Mei 2023

Batch 6 : 13 – 14 Juni 2023

Batch 7 : 12 – 13 Juli 2023

Batch 8 : 9 – 10 Agustus 2023

Batch 9 : 13 – 14 September 2023

Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2023

Batch 11 : 15 – 16 November 2023

Batch 12 : 13 – 14 Desember 2023

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan Tahun 2023 offline :

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)

Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)

Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)

Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)

Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan :

· Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.

· Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training  :

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training offline :

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

Modul / Handout.

Flashdisk*.

Certificate of attendance.

FREE Bag or bagpacker.

Tanyakan pada kami ?

We are here to help you! Do not hesitate to ask us anything. Click below to start chat.

Marketing

Rendra

Online

RendraKonsultasikan Kebutuhan Training Anda Sekarang Juga!

Hai, ada yang dapat kami bantu ? 00.00