TRAINING 136. EMPLOYEE ENGAGEMENT
PESERTA REGULER TRAINING 136. EMPLOYEE ENGAGEMENT
1. Pimpinan dalam segala bidang dan staf yang menangani bidang strategis
2. Pemilik perusahaan
3. Staff bagian SDM
4. akademisi dan praktisi dalam bidang manajemen SDM
5. Orang yang tertarik untuk mendalami materi tentang Employee Engagement
FAKTA & DESKRIPSI REGULER TRAINING 136. EMPLOYEE ENGAGEMENT
Dunia bisnis saat ini sedang dipengaruhi oleh “badai” krisis ekonomi dan keuangan. Banyak perusahaan yang tidak dapat bertahan dalam situasi krisis tersebut sehingga terjadi moratorium perusahaan yang bersifat massal. Akibatnya pertumbuhan ekonomi negara terganggu. Hal ini juga dialami oleh Indonesia walaupun dampak yang dirasakan tidak terlalu besar seperti di Amerika, Eropa, Jepang dan negara-negara lainnya.
Di dalam menghadapi badai krisis ini, hanya organisasi, termasuk perusahaan yang mampu menerapkan konsep transformasi yang akurat yang dapat bertahan dengan baik. Salah satu konsep yang diperlukan adalah konsep manajemen sumber daya manusia yang akurat.
Sumber Daya Manusia atau Karyawan adalah aset yang paling berharga dalam suatu perusahaan. Tanpa adanya karyawan, perusahaan tidak akan berkembang maupun maju. Maka dari itu banyak perusahaan berlomba-lomba memberikan insentif, maupun tunjungan-tunjungan lainnya agar karyawan tetap memberikan loyalitasnya terhadap perusahaan. Salah satu cara menjaga karyawan agar tetap bertahan adalah dengan adanya kontrak atau perjanjian saat karyawan baru saja bergabung dalam perusahaan. Langkah awal ini salah satu bentuk “engagement” yang dilakukan perusahaan.
TUJUAN TRAINING ONLINE 136. EMPLOYEE ENGAGEMENT
1. Mampu memahami konsep dan pentingnya Building Employee Engagemen
2. Memberikan pemahaman tentang konsep mutakhir tentang pengelolaan SDM dalam organisasi kepada para peserta;
3. Memberikan wawasan dan keteprampilan praktis di dalam memecahkan masalah sumber daya manusia yang berkaitan dengan hubungan antara manajemen dengan pegawai dan antar pegawai; dan
4. Turut membangun wawasan dan keterampilan untuk membangun budaya organisasi/perusahaan yang adaptif.
5. Mampu mencapai kesejahteraan karyawan serta perusahaan
BERITA BAIKNYA Diklat 136. EMPLOYEE ENGAGEMENT Online Zoom
Kami Menyediakan
Training untuk Employee Engagement berupa :
– Presentasi
– Diskusi antar peserta
– Studi kasus
– Simulasi
– Evaluasi
– Konsultasi dengan instruktur
MATERI Pelatihan 136. EMPLOYEE ENGAGEMENT Online Zoom
1. Konsep Employee Engagement dan kontribusinya terhadap keberhasilan organisasi
2. Faktor-faktor pengendali Employee Engagement
3. Teknik mengelola Employee Engagement
4. Mendesain strategi dan program Employee Engagement
5. Metodologi dan tool pengukuran Employee Engagement
6. Langkah-langkah dalam mengukur Employee Engagement
7. Menentukan jenis dan sumber data pengukuran
8. Teknik sampling dan pengolahan data
9. Pengambilan kesimpulan dan validasi
10. Tindak lanjut hasil survei Employee Engagement
INSTRUKTUR Training 136. EMPLOYEE ENGAGEMENT Murah
Instruktur yang mengajar pelatihan ini ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang 136. EMPLOYEE ENGAGEMENT baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan indo-training.com tahun 2023:
Batch 1 : 18 – 19 Januari 2023
Batch 2 : 8 – 9 Februari 2023
Batch 3 : 15 – 16 Maret 2023
Batch 4 : 19 – 20 April 2023
Batch 5 : 16 – 17 Mei 2023
Batch 6 : 13 – 14 Juni 2023
Batch 7 : 12 – 13 Juli 2023
Batch 8 : 9 – 10 Agustus 2023
Batch 9 : 13 – 14 September 2023
Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2023
Batch 11 : 15 – 16 November 2023
Batch 12 : 13 – 14 Desember 2023
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan Tahun 2023 offline :
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
· Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
· Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training :
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training offline :
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
