PELATIHAN JOB EVALUATION DAN JOB DESCRIPTION
TRAINING JOB EVALUATION
PELATIHAN JOB DESCRIPTION
Dalam banyak organisasi, ada kebutuhan untuk mengembangkan dan mengevaluasi deskripsi pekerjaan yang efektif dan akurat untuk memastikan penilaian kinerja yang adil dan efisien. Proses evaluasi pekerjaan dan penulisan deskripsi pekerjaan yang tepat sering kali menjadi tantangan, terutama dalam menyesuaikan dengan perubahan lingkungan kerja dan kebutuhan organisasi. Pelatihan Job Evaluation dan Job Description dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan dalam menyusun dan mengevaluasi deskripsi pekerjaan secara efektif.
Pelatihan ini memberikan panduan komprehensif tentang teknik evaluasi pekerjaan dan pengembangan deskripsi pekerjaan. Peserta akan belajar bagaimana menilai secara objektif peran dan tanggung jawab dalam pekerjaan, serta menyusun deskripsi pekerjaan yang jelas dan terperinci yang mencerminkan kebutuhan sebenarnya dari posisi tersebut.
Tujuan Training
- Memahami konsep dan pentingnya evaluasi pekerjaan dan deskripsi pekerjaan.
- Mempelajari teknik dan metode evaluasi pekerjaan yang efektif.
- Mengembangkan kemampuan dalam menyusun deskripsi pekerjaan yang akurat dan relevan.
- Menerapkan praktik terbaik dalam menilai dan mengklasifikasikan pekerjaan.
- Meningkatkan konsistensi dan keadilan dalam penilaian dan pengelolaan sumber daya manusia.
Silabus Training
Modul 1: Pengantar Evaluasi Pekerjaan dan Deskripsi Pekerjaan
- Konsep dasar evaluasi pekerjaan dan deskripsi pekerjaan.
- Pentingnya evaluasi pekerjaan dalam manajemen sumber daya manusia.
Modul 2: Metode dan Teknik Evaluasi Pekerjaan
- Berbagai metode evaluasi pekerjaan.
- Langkah-langkah dalam proses evaluasi pekerjaan.
- Penggunaan alat dan teknik evaluasi.
Modul 3: Penyusunan Deskripsi Pekerjaan
- Prinsip-prinsip dalam menyusun deskripsi pekerjaan yang efektif.
- Komponen utama deskripsi pekerjaan.
- Teknik penulisan deskripsi pekerjaan yang jelas dan komprehensif.
Modul 4: Aplikasi Praktis dan Studi Kasus
- Aplikasi praktis evaluasi pekerjaan dan penyusunan deskripsi pekerjaan.
- Studi kasus dan analisis situasi nyata di organisasi.
- Strategi implementasi dan komunikasi hasil evaluasi.
Metode Pelatihan:
- Presentasi oleh instruktur.
- Simulasi.
- Diskusi dan studi kasus.
- Evaluasi beserta kesimpulannya.
Jadwal Pelatihan indo-training.com tahun 2026:
- Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
- Batch 4 : 22 – 23 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
- Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
- Batch 9 : 23 – 24 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 11 – 12 November 2026
- Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Selain itu, jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Lokasi Pelatihan indo-training.com Tahun 2026:
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR/partisipan)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR/partisipan)
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan (7.300.000 IDR/partisipan)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR/partisipan)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR/partisipan)
CATATAN
- Waktu pelatihan Dua+1 hari dengan Biaya tersedia untuk Per-orangan, Group, dan In-house Training, namun belum termasuk penginapan/akomodasi.
- Sementara itu untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.
INVESTASI PELATIHAN JOB EVALUATION DAN JOB DESCRIPTION
- Investasi pelatihan selama 2 (dua) hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
- Namun apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FASILITAS PELATIHAN JOB EVALUATION DAN JOB DESCRIPTION
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel.
- Modul / Handout.
- Flashdisk.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpack.
