TRAINING MANAGING CHANGE DI JAKARTA
TRAINING MANAJEMEN PERUBAHAN DI JAKARTA
TRAINING MANAGING CHANGE DI JAKARTA
TRAINING MANAGING CHANGE – Proses perencanaan, implementasi, dan pengawasan perubahan organisasi yang bertujuan untuk mengadaptasi atau mengubah budaya, struktur, proses, atau operasi agar lebih sesuai dengan tujuan strategis, perubahan lingkungan, atau kebutuhan pasar yang berubah. Manajemen perubahan melibatkan berbagai langkah dan strategi untuk memastikan bahwa perubahan diterima, diadopsi, dan dijalankan dengan efektif oleh individu dan organisasi.
Managing Change berfokus pada bagaimana mengatasi tantangan dan hambatan yang terkait dengan perubahan organisasi, termasuk resistansi, ketidakpastian, dan kekhawatiran. Tujuannya adalah untuk mencapai perubahan yang sukses, yang mencakup penerimaan dan dukungan luas dari semua pihak yang terlibat. Manajemen perubahan menjadi semakin penting dalam lingkungan bisnis yang dinamis, di mana organisasi harus siap untuk beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan pasar, teknologi, dan lingkungan.
Tujuan Pelatihan:
Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman dan keterampilan dalam manajemen perubahan organisasi. Peserta akan mempelajari konsep, strategi, dan praktik terbaik untuk mengelola perubahan dengan sukses, mengatasi resistensi, dan menciptakan budaya yang adaptif.
Durasi Pelatihan: 2 hari
Materi Pelatihan:
1: Pengenalan kepada Manajemen Perubahan
Pengantar Manajemen Perubahan dan Relevansinya
Alasan Penting di Balik Kegagalan Perubahan Organisasi
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Proses Perubahan
2: Tahapan dan Strategi Manajemen Perubahan
Model Kotter: 8 Tahapan Manajemen Perubahan
Merancang Strategi Komunikasi dan Keterlibatan
Mengelola Resistensi terhadap Perubahan
3: Implementasi dan Pemantauan Perubahan
Pelaksanaan Perubahan dan Koordinasi Tim
Pengukuran Kinerja dan Pemantauan Perubahan
Penyesuaian dan Pembelajaran dari Proses Perubahan
4: Budaya Organisasi dan Kepemimpinan dalam Perubahan
Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Perubahan
Peran Pemimpin dalam Memimpin Perubahan
Studi Kasus: Keberhasilan Implementasi Manajemen Perubahan dalam Organisasi X
Metode Pelatihan:
- Presentasi
- Diskusi
- Simulasi
- Studi kasus
- Evaluasi
Jadwal Pelatihan indo-training.com tahun 2026:
Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
Batch 4 : 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
Batch 9 : 23 – 24 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 11 – 12 November 2026
Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan indo-training.com Tahun 2023:
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan (7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
CATATAN TRAINING MANAGING CHANGE:
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
INVESTASI TRAINING MANAGING CHANGE:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call).
*Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training,
Anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FASILITAS TRAINING MANAGING CHANGE:
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
