TRAINING EMPLOYEE ENGAGEMENT
PELATIHAN MANAJEMEN KARYAWAN
TRAINING EMPLOYEE ENGAGEMENT
TRAINING EMPLOYEE ENGAGEMENT – Tingkat keterlibatan, komitmen, dan semangat karyawan terhadap pekerjaan, organisasi, dan tujuan perusahaan. Karyawan yang terlibat secara aktif cenderung memiliki rasa memiliki terhadap pekerjaan mereka, merasa terhubung dengan misi perusahaan, dan berkontribusi secara maksimal terhadap kesuksesan organisasi.
Bagian TRAINING EMPLOYEE ENGAGEMENT :
- Keterikatan Emosional: Karyawan yang terlibat memiliki ikatan emosional yang kuat terhadap pekerjaan dan organisasi. Mereka merasa bangga, memiliki identitas yang terkait dengan perusahaan, dan merasa terhubung dengan nilai-nilai dan budaya perusahaan.
- Komitmen: Karyawan yang terlibat merasa komitmen terhadap organisasi, visi, dan tujuan perusahaan. Mereka lebih mungkin berinvestasi waktu dan usaha ekstra untuk mencapai tujuan bersama.
- Motivasi Instrinsik: Karyawan yang terlibat cenderung memiliki motivasi intrinsik yang tinggi, yaitu mereka merasa puas dan termotivasi oleh pencapaian pekerjaan itu sendiri, bukan hanya oleh imbalan eksternal.
- Partisipasi Aktif: Karyawan yang terlibat aktif berpartisipasi dalam inisiatif perusahaan, memberikan masukan, dan berkontribusi terhadap perbaikan dan inovasi.
- Komunikasi Terbuka: Organisasi yang mendorong employee engagement memberikan komunikasi terbuka dan transparan kepada karyawan, memungkinkan mereka untuk memahami perubahan, perkembangan, dan tujuan perusahaan.
- Pengembangan Pribadi dan Profesional: Organisasi yang peduli terhadap employee engagement memberikan peluang pengembangan pribadi dan profesional kepada karyawan, sehingga mereka merasa diberdayakan dan dihargai.
- Manajemen Hubungan: Manajer yang mendukung employee engagement membangun hubungan yang kuat dengan karyawan, memberikan umpan balik, dan membantu mereka merasa dihargai dan diakui.
- Keseimbangan Kerja-Hidup: Organisasi yang memperhatikan employee engagement memperhatikan keseimbangan antara tuntutan pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan.
Employee Engagement memiliki dampak positif pada produktivitas, retensi karyawan, kepuasan pelanggan, dan kinerja organisasi secara keseluruhan. Karyawan yang terlibat cenderung lebih bersemangat, lebih kreatif, dan lebih mungkin untuk berkontribusi pada pencapaian tujuan organisasi. Oleh karena itu, manajemen dan perusahaan sering berupaya untuk menciptakan lingkungan yang mendukung dan mendorong employee engagement.
Tujuan Pelatihan:
Mengajarkan peserta tentang pentingnya employee engagement, strategi untuk meningkatkan keterlibatan karyawan, dan bagaimana menciptakan lingkungan kerja yang positif.
Durasi: 2 hari (dapat disesuaikan)
MATERI PELATIHAN EMPLOYEE ENGAGEMENT
Pengenalan Employee Engagement
Pengantar Employee Engagement
Dampak Positif Employee Engagement
Meningkatkan Keterlibatan Karyawan
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Employee Engagement
Strategi untuk Meningkatkan Employee Engagement
Menerapkan Employee Engagement dalam Lingkungan Kerja
Komunikasi dan Transparansi
Pemberdayaan dan Penghargaan Karyawan
Evaluasi dan Implementasi Employee Engagement
Evaluasi dan Pengukuran Employee Engagement
Perencanaan Implementasi Employee Engagement
Jadwal Pelatihan indo-training.com tahun 2026:
Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
Batch 4 : 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
Batch 9 : 23 – 24 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 11 – 12 November 2026
Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026 : 16 – 17 Desember 2026
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan Tahun 2026 offline :
Yogyakarta, Hotel DafamSeturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training :
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training,
Anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training offline :
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
