TRAINING LABOUR LAW AND INDUSTRIAL RELATIONS

Training Labour Law and Industrial Relations membantu peserta memahami hukum ketenagakerjaan, hubungan kerja, perselisihan, dan kepatuhan perusahaan. Daftar di Indo Training!

Deskripsi

Training Labour Law and Industrial Relations membantu peserta memahami prinsip hukum ketenagakerjaan dan pengelolaan hubungan industrial. Selain itu, pelatihan ini membahas perjanjian kerja, hak dan kewajiban para pihak, pengupahan, pemutusan hubungan kerja, serta penyelesaian perselisihan.

Apa Itu Training Labour Law and Industrial Relations?

Training Labour Law and Industrial Relations adalah program untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam mengelola hubungan antara perusahaan, pekerja, dan serikat pekerja. Melalui pelatihan ini, peserta dapat memahami aspek hukum dalam setiap tahapan hubungan kerja.

Selanjutnya, peserta mempelajari cara menangani permasalahan ketenagakerjaan secara tepat. Dengan demikian, perusahaan dapat menjaga kepatuhan sekaligus menciptakan hubungan industrial yang harmonis.

Mengapa Training Labour Law and Industrial Relations Penting?

Kesalahan dalam menerapkan ketentuan ketenagakerjaan dapat memicu perselisihan, sanksi, dan gangguan operasional. Oleh karena itu, perusahaan perlu memahami hak serta kewajiban yang berlaku dalam hubungan kerja.

Selain itu, komunikasi yang kurang baik dapat memperburuk konflik antara pekerja dan manajemen. Pada akhirnya, pengelolaan hubungan industrial yang tepat membantu perusahaan menjaga produktivitas dan stabilitas kerja.

Tujuan Training Labour Law and Industrial Relations

Setelah mengikuti pelatihan, peserta diharapkan mampu:

• Memahami prinsip dasar hukum ketenagakerjaan.
• Mengenali hak dan kewajiban perusahaan serta pekerja.
• Menyusun perjanjian kerja secara tepat.
• Memahami ketentuan waktu kerja dan waktu istirahat.
• Mengelola sistem pengupahan dan kesejahteraan.
• Menangani pelanggaran disiplin kerja.
• Memahami proses pemutusan hubungan kerja.
• Mengelola hubungan dengan serikat pekerja.
• Menangani perselisihan hubungan industrial.
• Mendukung kepatuhan perusahaan terhadap ketentuan ketenagakerjaan.

Kompetensi Labour Law and Industrial Relations yang Dikembangkan

Pelatihan ini mengembangkan kompetensi employment law, employee relations, labour compliance, collective bargaining, dispute resolution, disciplinary management, dan industrial relations communication.

Dengan kompetensi tersebut, peserta dapat mengelola hubungan kerja secara lebih sistematis. Selain itu, peserta mampu mengurangi risiko hukum dan menjaga komunikasi antara perusahaan serta pekerja.

Materi Training Labour Law and Industrial Relations

• Konsep dasar dan ruang lingkup hukum ketenagakerjaan.
• Hubungan kerja, unsur pekerjaan, upah, dan perintah.
• Perjanjian kerja waktu tertentu dan tidak tertentu.
• Peraturan perusahaan dan perjanjian kerja bersama.
• Waktu kerja, waktu istirahat, cuti, dan lembur.
• Sistem pengupahan, tunjangan, dan kesejahteraan pekerja.
• Disiplin kerja, pelanggaran, dan pemberian sanksi.
• Serikat pekerja, komunikasi, dan perundingan bersama.
• Pemutusan hubungan kerja serta hak pekerja.
• Pencegahan dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial.

Manfaat Mengikuti Pelatihan Labour Law and Industrial Relations

Melalui pelatihan ini, peserta akan memperoleh manfaat berikut:

• Meningkatkan pemahaman mengenai hukum ketenagakerjaan.
• Membantu peserta menyusun kebijakan hubungan kerja.
• Mengurangi risiko pelanggaran dan perselisihan.
• Memperkuat komunikasi dengan pekerja serta serikat pekerja.
• Meningkatkan ketepatan penanganan disiplin dan PHK.
• Mendukung kepatuhan perusahaan.
• Menciptakan hubungan industrial yang lebih harmonis.

Siapa yang Cocok Mengikuti Training Labour Law and Industrial Relations?

Pelatihan ini cocok untuk:

• Staff Human Resources.
• Industrial Relations Officer.
• Legal Officer.
• Compliance Officer.
• Employee Relations Officer.
• Supervisor dan Manager HR.
• Pengurus serikat pekerja.
• Personel yang menangani hubungan kerja dan ketenagakerjaan.

Benefit Mengikuti Training Labour Law and Industrial Relations

Peserta akan mendapatkan:

• Materi aplikatif dan relevan.
• Narasumber praktisi berpengalaman.
• Modul atau handout pelatihan.
• Flashdisk sesuai ketentuan program.
• Certificate of Attendance.
• FREE bag atau backpack sesuai paket pelatihan.

Lokasi dan Biaya Training

Jadwal Pelatihan Training 2026

• Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
• Batch 4 : 22 – 23 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
• Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
• Batch 9 : 23 – 24 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 11 – 12 November 2026
• Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026

Jadwal dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Lokasi Pelatihan

• Yogyakarta, Hotel Arte Malioboro (8.800.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Hi Senen (8.800.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (8.800.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis (9.400.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (9.400.000 IDR / participant)

Catatan

Waktu pelatihan dua hari. Biaya tersedia untuk peserta perorangan, group, dan in-house training, belum termasuk akomodasi atau penginapan. Untuk informasi biaya dan jadwal terbaru, silakan menghubungi tim marketing.

Investasi

Investasi pelatihan menyesuaikan dengan jumlah peserta atau bersifat on call. Untuk paket in-house training, anggaran dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.

Konsultasikan Kebutuhan Training Anda Sekarang!

Jangan biarkan kemampuan komunikasi tim berkembang tanpa arah. Pilih program pelatihan yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda bersama Sinaran Training.

Hubungi tim kami sekarang untuk berkonsultasi, menyesuaikan program, dan mengamankan kuota training terbaik bagi perusahaan Anda.

Artikel ini dibuat oleh Insi Lailam, seorang penulis yang aktif menulis artikel sejak awal tahun 2026 di berbagai website. Konsistensinya dalam dunia kepenulisan membuktikan komitmennya untuk terus berbagi informasi, wawasan, serta pemikiran yang bermanfaat bagi pembaca.