TRAINING MENDESAIN MANAJEMEN KINERJA YANG EFEKTIF
Deskripsi Training Mendesain Manajemen Kinerja yang Efektif
Training Mendesain Manajemen Kinerja yang Efektif dirancang untuk membantu organisasi membangun sistem manajemen kinerja yang selaras dengan strategi bisnis dan mampu mendorong produktivitas karyawan secara berkelanjutan. Sistem manajemen kinerja yang dirancang dengan baik tidak hanya berfungsi sebagai alat penilaian, tetapi juga menjadi sarana pengembangan kompetensi dan peningkatan kinerja individu maupun organisasi.
Mengapa harus mengikuti training ini?
Melalui training ini, peserta akan mempelajari langkah-langkah praktis dalam merancang manajemen kinerja yang terukur, objektif, dan adil. Selain itu, training ini menekankan keterkaitan antara Key Performance Indicators (KPI), target kerja, serta sistem evaluasi kinerja. Dengan demikian, perusahaan dapat menciptakan budaya kinerja yang positif, transparan, dan berorientasi pada hasil.
Tujuan Training Mendesain Manajemen Kinerja yang Efektif
- Memahami konsep dan prinsip dasar manajemen kinerja
- Mendesain sistem manajemen kinerja yang selaras dengan visi dan strategi perusahaan
- Menyusun Key Performance Indicators (KPI) yang relevan dan terukur
- Menerapkan proses penilaian kinerja yang objektif dan transparan
- Menggunakan hasil penilaian kinerja sebagai dasar pengembangan SDM
- Meningkatkan produktivitas dan keterlibatan karyawan secara berkelanjutan
Materi Training Mendesain Manajemen Kinerja yang Efektif
- Konsep dan kerangka kerja manajemen kinerja
- Keterkaitan strategi bisnis dengan manajemen kinerja
- Penyusunan KPI dan target kinerja
- Metode penilaian dan evaluasi kinerja karyawan
- Teknik monitoring dan coaching kinerja
- Sistem umpan balik (feedback) dan performance review
- Pengelolaan kinerja individu dan tim
- Integrasi manajemen kinerja dengan sistem reward dan pengembangan SDM
- Studi kasus dan praktik desain manajemen kinerja
Peserta Training Mendesain Manajemen Kinerja yang Efektif
- Manajer dan Supervisor di semua fungsi
- Staf dan Manajer Human Resources (HR)
- HR Business Partner (HRBP)
- Pimpinan unit kerja dan tim leader
- Profesional yang terlibat dalam pengelolaan dan evaluasi kinerja karyawan
Instruktur Training Mendesain Manajemen Kinerja yang Efektif
Training Mendesain Manajemen Kinerja Efektif yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang ini.
Instruktur yang mengajar Training Mendesain Manajemen Kinerja yang Efektif adalah instruktur yang berkompeten di bidang ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan Indo Training 2026
- Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
- Batch 4 : 22 – 23 April 2026
- Batch 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
- Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
- Batch 9 : 23 – 24 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 11 – 12 November 2026
- Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Lokasi Pelatihan :
- Yogyakarta, Kangen Boutique Hotel (8.500.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Hi Senen (8.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Neo DIpatiukur (8.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Quest Kuta (8.900.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.
Investasi
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpack.
* Artikel diatas ditulis oleh Aurora Nicole, seorang copywriter dan spesialisasi SEO dalam penulisan silabus pelatihan/training. Sejak akhir Tahun 2025, saya telah aktif menulis artikel dan berkontribusi di website Indo Training. Saya berfokus pada pembuatan konten informatif yang membantu para profesional serta perusahaan dalam menemukan solusi pelatihan yang tepat.
