TRAINING INTERVIEW SKILLS
PELATIHAN INTERVIEW SKILL
TRAINING SKILLS INTERVIEW

DESCRIPTION
Menginterview candidat memanglah bukannya suatu hal yang gampang, sering terkadang kita bingung sendiri dengan apa yan harus dilakukan , namun jangan kuatir dalam training ini akan dibahas secara totalitas tentang suatu interview, baik itu pengetahuan dasar, type-type interview dan kapan atau bila mana tepat digunakan, kita juga belajar tentang kriteria-kriteria dalam interview, dan juga kita dapat melihat skill utama yang harus dikuasai sebelum kita melakukan interview, serta kita akan belajar tentang “ STAR” methode., di perusahaan di bagian human resources akan sangat dibantu dengan diselenggarakannya training ini.
TUJUAN PELATIHAN
- Memastikan Organisasi / Perusahaan memperoleh sumber daya manusia dengan kuantitas dan kualitas sesuai harapan.
- Melakukan wawancara seleksi berbasis kompetensi untuk mendapatkan calon karyawan sesuai kebutuhan dan kriteria perusahaan
- Mempersiapkan teknik seleksi, wawancara calon karyawan secara efektif dan efisien
OUTLINE TRAINING
Modul 1
-
Introduction
What is an interview ?
What do they want to know about you? (two main pieces of information an employer wants to get during an interview)
What’s the interview all about?
-
TYPES OF INTERVIEWS
-
Base on methode
One-on-One Interview
Panel/Committee Interview
Group Interview
Telephone Interview
Lunch/Dinner Interview
Performance Interview
- Base on Goal
Interview for job
Interview Student Candidate
Interview for investation
Interview for TV reporting etc
Module 2
-
Any Step on day of interview ( prepare) for interview process be smooth
-
Interview as a methode
Primer methode
Complement methode
Interview as Criterium
-
Scientific term of interview
-
How to be a good interviewer
-
How to design excellence rapport
Module 3
Any sources of error in an interview
Any Skills for an interviewer
Communication Skill in interview
Any factor influence to interview
Modul 4
Any weakness in interview
Bias on interview
Behavioral interview and Define Categories of Behavioral Questions
Information source on interview
Steps in interview process
How to make solving problem if any problems in the interviewing process
Modul 5
Post interview
Some examples common interview question
What is STAR methode
Type of Question
Develop Questions in interview
TASK…………………how to develop a plan on interview event
Metode Pelatihan:
- Presentasi oleh instruktur.
- Simulasi.
- Diskusi dan studi kasus.
- Evaluasi beserta kesimpulannya.
Jadwal Pelatihan indo-training.com tahun 2026:
- Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
- Batch 4 : 22 – 23 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
- Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
- Batch 9 : 23 – 24 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 11 – 12 November 2026
- Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Selain itu, jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Lokasi Pelatihan indo-training.com Tahun 2026:
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR/partisipan)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR/partisipan)
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan (7.300.000 IDR/partisipan)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR/partisipan)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR/partisipan)
CATATAN :
- Waktu pelatihan Dua+1 hari dengan Biaya tersedia untuk Per-orangan, Group, dan In-house Training, namun belum termasuk penginapan/akomodasi.
- Sementara itu untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.
INVESTASI TRAINING INTERVIEW SKILLS:
- Investasi pelatihan selama 2 (dua) hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
- Namun apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FASILITAS TRAINING INTERVIEW SKILLS:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel.
- Modul / Handout.
- Flashdisk.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpack.
