TRAINING JOB GRADING & REMUNERATION
PELATIHAN JOB GRADING & REMUNERATION
TRAINING JOB GRADING
Training Job Grading & Remuneration: Investasi Terbaik Untuk Masa Depan Organisasi Anda
Mengapa perusahaan-perusahaan besar selalu memiliki sistem penggajian yang efektif? Rahasianya terletak pada pemahaman mendalam tentang Training Job Grading & Remuneration. Pelatihan ini menjadi fondasi penting dalam menentukan struktur gaji yang adil, kompetitif, dan memotivasi karyawan.
Mengapa Training Job Grading & Remuneration Penting?
Dalam dunia kerja yang kompetitif, setiap organisasi harus memastikan bahwa setiap karyawan mendapatkan kompensasi yang sesuai dengan tanggung jawabnya. Training ini memastikan pemimpin organisasi memiliki alat yang diperlukan untuk melakukan itu.
- Peningkatan Motivasi Karyawan: Karyawan yang merasa dihargai akan memiliki motivasi lebih untuk bekerja dengan semangat dan dedikasi.
- Penarikan dan Retensi Talenta: Struktur gaji yang kompetitif memastikan Anda menarik dan mempertahankan bakat terbaik di industri Anda.
- Penghematan Biaya: Menghindari overpayment atau underpayment yang dapat berdampak pada keuangan organisasi.
Tujuan Training Job Grading & Remuneration
Tujuan dari pelatihan ini adalah untuk memberikan pemahaman yang mendalam tentang:
- Bagaimana menentukan kriteria penilaian jabatan dalam perusahaan.
- Mengenali dan menilai faktor-faktor yang mempengaruhi remunerasi.
- Mengembangkan sistem penggajian yang sesuai dengan kebutuhan dan kapabilitas perusahaan.
Materi Pelatihan Job Grading & Remuneration
Dalam pelatihan ini, peserta akan mendapatkan materi sebagai berikut:
- Pengenalan Job Grading: Pemahaman dasar tentang konsep dan manfaat grading jabatan.
- Metodologi Penilaian Jabatan: Teknik dan alat yang digunakan untuk menilai dan mengklasifikasikan jabatan.
- Faktor-faktor Remunerasi: Memahami unsur-unsur yang mempengaruhi struktur gaji dan bagaimana memastikannya selaras dengan pasar.
- Studi Kasus dan Diskusi: Penerapan konsep-konsep yang diajarkan dalam situasi nyata untuk memastikan pemahaman yang efektif.
Metode Pelatihan:
- Presentasi oleh instruktur
- Diskusi dan studi kasus
- Simulasi
- Evaluasi beserta kesimpulannya.
Pelatihan Job Grading & Remuneration tidak hanya tentang memahami angka-angka gaji, tapi juga tentang membangun sebuah organisasi yang adil dan kompetitif. Dengan pelatihan ini, Anda akan memiliki dasar yang kuat dalam menentukan struktur gaji yang memotivasi dan memaksimalkan potensi setiap karyawan.
Jadwal Pelatihan indo-training.com tahun 2026:
- Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
- Batch 4 : 22 – 23 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
- Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
- Batch 9 : 23 – 24 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 11 – 12 November 2026
- Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026 : 16 – 17 Desember 2026
Selain itu, jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan indo-training.com Tahun 2023:
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan (7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
CATATAN :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, namun belum termasuk penginapan/akomodasi.
- Sementara itu untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
INVESTASI TRAINING JOB GRADING & REMUNERATION:
- Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
- Namun apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FASILITAS TRAINING JOB GRADING & REMUNERATION:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpack.
